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南京好人吳睿:“五必訪”的工會(huì)干事

吳睿:“五必訪”的工會(huì)干事

南報(bào)網(wǎng)訊(記者 許震寧)在單位,每當(dāng)遇到職工生病住院、婚喪事、生孩子、退休或有重大困難等五種情況時(shí),她都要登門拜訪。多年來(lái),“五必訪”已經(jīng)成為她的規(guī)定動(dòng)作。

她就是鼓樓區(qū)房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司工會(huì)專職干事吳睿。

“代表單位在第一時(shí)間上門看望慰問(wèn)職工,讓職工們感受到單位的關(guān)懷和溫暖,能使他們感覺(jué)到我們這個(gè)社會(huì)還是具有真情的。”日前,在“南京好人365”采訪現(xiàn)場(chǎng),吳睿告訴記者。

1978年出生的吳睿,是2013年擔(dān)任基層專職工會(huì)干事的。3年來(lái),她不僅能將公司職工的想法及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,做好矛盾糾紛化解工作,還積極對(duì)生病或有困難的職工做好慰問(wèn)工作,把組織的溫暖送到職工心里。

對(duì)因大病、突發(fā)性事件造成家庭困難的職工,吳睿提出,工會(huì)要做到 “第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人”的職責(zé),并堅(jiān)持“五必訪”制度。

有一年,在一次例行體檢中,公司一名姓孫的職工被檢查出患上了腫瘤。“當(dāng)時(shí)他的心情很差,畢竟他還是年富力強(qiáng)的年齡。”吳睿說(shuō),得知這一情況時(shí),這個(gè)職工的家都崩潰了,對(duì)家庭的打擊非常大。

面對(duì)這一情況,吳睿一邊組織和他談得來(lái)的職工到他家里,對(duì)他進(jìn)行心理疏導(dǎo),一邊積極想方設(shè)法幫助他的家里解決實(shí)際困難。

“比如,他住院期間需要人照顧,我們就排好班,安排人手去。”吳睿說(shuō)。

當(dāng)時(shí),為減輕看病負(fù)擔(dān),吳睿還在根據(jù)相關(guān)政策申請(qǐng)補(bǔ)助的同時(shí),組織單位職工進(jìn)行了捐款。“一共募捐了4萬(wàn)多元;通過(guò)南京市紅十字會(huì),為他申請(qǐng)了8000元補(bǔ)助。”吳睿介紹。

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