吳睿:“五必訪”的工會干事
南報網(wǎng)訊(記者 許震寧)在單位,每當遇到職工生病住院、婚喪事、生孩子、退休或有重大困難等五種情況時,她都要登門拜訪。多年來,“五必訪”已經(jīng)成為她的規(guī)定動作。
她就是鼓樓區(qū)房產(chǎn)經(jīng)營有限公司工會專職干事吳睿。
“代表單位在第一時間上門看望慰問職工,讓職工們感受到單位的關懷和溫暖,能使他們感覺到我們這個社會還是具有真情的。”日前,在“南京好人365”采訪現(xiàn)場,吳睿告訴記者。
1978年出生的吳睿,是2013年擔任基層專職工會干事的。3年來,她不僅能將公司職工的想法及時向公司領導反映,做好矛盾糾紛化解工作,還積極對生病或有困難的職工做好慰問工作,把組織的溫暖送到職工心里。
對因大病、突發(fā)性事件造成家庭困難的職工,吳睿提出,工會要做到 “第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責,并堅持“五必訪”制度。
有一年,在一次例行體檢中,公司一名姓孫的職工被檢查出患上了腫瘤。“當時他的心情很差,畢竟他還是年富力強的年齡。”吳睿說,得知這一情況時,這個職工的家都崩潰了,對家庭的打擊非常大。
面對這一情況,吳睿一邊組織和他談得來的職工到他家里,對他進行心理疏導,一邊積極想方設法幫助他的家里解決實際困難。
“比如,他住院期間需要人照顧,我們就排好班,安排人手去。”吳睿說。
當時,為減輕看病負擔,吳睿還在根據(jù)相關政策申請補助的同時,組織單位職工進行了捐款。“一共募捐了4萬多元;通過南京市紅十字會,為他申請了8000元補助。”吳睿介紹。