培訓市場高燒,帶熱師范畢業(yè)生就業(yè)
用人單位招聘現(xiàn)場吆喝“搶”人
南報網(wǎng)訊(記者 談潔 通訊員 陶賦雯) 火熱的中小學培訓市場帶火了師范類畢業(yè)生的就業(yè)。昨天,江蘇第二師范學院舉行2017屆畢業(yè)生招聘會上,60多家各類培訓機構前來擺攤設點,記者現(xiàn)場感受到了什么是“搶”人。
當天的二師院體育館被用人單位擠得滿滿當當,和一般招聘現(xiàn)場不同的是,招聘人員不是等著畢業(yè)生來投簡歷,而是站到了招聘攤點前,吆喝了起來。
“你是學什么專業(yè)的?到我們這里來看看吧!”一家名叫攜慧的培訓機構旁,只要有學生經(jīng)過,工作人員就會主動上前詢問,“我們是做中小學課外輔導的,位于曉莊廣場,生源很多,辦公條件很好,留份簡歷吧?”他介紹,因為學生很多,所以急需大量的老師,一共需要語文、數(shù)學、英語等老師三四十名。
“初高中老師月薪5000—7000元,課程顧問月薪5000—7000元,免費提供住宿”,一家名為“學思堂”的培訓機構的工作人員也不斷“攔”住畢業(yè)生,邀請他們來看看。
記者在現(xiàn)場看到,不少機構招聘量不小,在南京頗有名氣的書人培訓,用人需求達到110人;上市公司好未來旗下的勵步英語,用人需求也達60人。
“培訓機構招聘太火爆,我們想要找個工作不難。”江蘇第二師范學院小學教育專業(yè)的傅辰辰說,她一上午給好幾家培訓機構留下了簡歷,月薪都能達到至少五六千,“先考公辦教師的編制,如果考不上才會考慮他們。”她說,培訓機構也得看規(guī)模,“小的機構不想去。”
“民辦教育提供的環(huán)境有利于我們學生的專業(yè)成長,”江蘇第二師范學院院長王仁雷表示,學生的就業(yè)呈現(xiàn)多渠道和多樣化,“用人單位提供合適的待遇,我們的學生還是愿意去的。