法援中心幫民工拿回

近10萬元賠償及欠薪  

南報(bào)網(wǎng)訊 （記者  鄒偉  通訊員  鄧成康）  6名農(nóng)民工被一家公司違法解除合同，在法律援助中心的幫助下，最終打贏官司，拿回了近10萬元的賠償金和被拖欠的工資。昨天，溧水區(qū)法律援助中心通報(bào)了這起剛辦結(jié)的勞動(dòng)爭議案件。

徐某等6名農(nóng)民工均是溧水一家機(jī)械工程公司的員工，簽訂了勞動(dòng)合同，而且勞動(dòng)合同均未到期。但今年上半年，公司以徐某等6人嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)為由，將他們開除，并拖欠了兩個(gè)月工資。之后，徐某等人多次與公司交涉，還曾撥打110報(bào)警，但始終未能與公司協(xié)商達(dá)成一致意見。

無奈之下，徐某等人來到溧水區(qū)法律援助中心求助。徐某等人反映，他們并沒有違規(guī)違紀(jì)。實(shí)際情況是，公司上半年出臺(tái)了新的工資政策，他們對(duì)工資計(jì)算方式有疑問，就一同去找領(lǐng)導(dǎo)讓其說明情況。但后來一直沒有談妥。 

公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他們6人不服安排，就發(fā)出一份通告，說他們光打卡不干活，按曠工處理。次日，他們6人就回復(fù)說明，不是不干活，是公司不讓他們干活。接著，公司又發(fā)出一份通告，說他們嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，并且110出警處理，造成特別惡劣影響，經(jīng)公司研究決定給予開除處理等。

區(qū)法律援助中心依法審查并受理了徐某等6人的申請(qǐng)，并指派江蘇恒山律師事務(wù)所律師處理此案。辦案律師詳細(xì)了解和分析案情后認(rèn)為，該公司對(duì)6名受援人的開除行為屬于違法，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，于是整理好材料先按程序訴至溧水區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委出具了不予受理通知書后，辦案律師又起訴至溧水區(qū)人民法院。

辦案律師提出，用人單位解除勞動(dòng)合同，要符合以下三個(gè)條件：規(guī)章制度的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)規(guī)定，且通過民主程序公之于眾；勞動(dòng)者的行為客觀存在，并且是屬于“嚴(yán)重”違反用人單位的規(guī)章制度；用人單位對(duì)勞動(dòng)者的處理符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。本案中，公司解除與受援人的勞動(dòng)合同根本就不具備上述三個(gè)條件，其解除行為違法。 

結(jié)合辦案人員提交的證據(jù)，法院審理后認(rèn)為，該公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度未經(jīng)民主程序表決；勞動(dòng)者不存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的客觀行為；用人單位對(duì)原告等人的處理也不符合該單位的規(guī)章制度，最終依法判決該公司支付違法解決勞動(dòng)合同的賠償金及所拖欠工資款共計(jì)95827元。