因為不接受調(diào)崗，被公司以曠工名義退工，勞務(wù)公司重新派遣未果，又按連續(xù)曠工將其開除。記者昨天獲悉，連連受挫的陸師傅找到南京市農(nóng)民工法律援助工作站，在法援律師的幫助下，近日終于打贏了官司，拿到了21000元的補償款。

陸師傅是江寧人，2010年初，為就業(yè)方便，在自家住處附近某物流公司找了份操作員工作。2015年5月4日一上班，部門領(lǐng)導(dǎo)讓他在一份《崗位變動表》上簽字，說調(diào)到新部門去。接下來兩天，陸師傅接連去找人事部和公司領(lǐng)導(dǎo)，但答復(fù)都是一樣的：要么到新崗位上班，要么自動辭職。去年5月9日，陸師傅收到勞務(wù)公司通知，要他過兩天到勞務(wù)公司報到，將重新安排其他崗位。陸師傅按要求前往報到，后來又按要求到新的用工單位，但面試沒通過。正等待再次派遣時，勞務(wù)公司發(fā)來書面通知說，陸師傅自5月4日起連續(xù)曠工15天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，決定解除勞動合同。

陸師傅不服，申請當(dāng)?shù)貏趧又俨?，仲裁裁決物流公司和勞務(wù)公司支付違法解除勞動合同的賠償金4.37萬元。兩公司起訴到法院，法院判決兩公司不支付賠償金。陸師傅不服這個判決，在二審法官的主持下，勞務(wù)公司與陸師傅達成協(xié)議，一次性支付陸師傅2.1萬元，一場糾紛就此化解。

（文中當(dāng)事人系化名）