近日，我市新開發(fā)440個市本級公益性崗位，用于促進就業(yè)困難人員就業(yè)。崗位涉及池州援通養(yǎng)老服務有限公司、安徽華宇物業(yè)發(fā)展有限公司、池州市鴻宇勞務服務有限責任公司等14家企業(yè)。

據(jù)了解，此次公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員。主要包括城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業(yè)狀況且登記失業(yè)3個月以上就業(yè)確有困難的人員、距退休年齡不足5年且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員、登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員。

用人單位將依法按月足額支付就業(yè)困難人員工資(不低于市本級最低工資標準)并繳納社會保險，社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納社會保險費用(不含個人繳納部分)給予補貼。崗位補貼由個人崗位補貼和用人單位崗位補貼組成，其中用人單位補貼300元/人/月，個人崗位補貼935元/人/月。公益性崗位相關補貼期限一般不超過3年，對距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。