3月14日，南京市江寧區(qū)出臺與駐區(qū)高校“人才共建合作意見12條”，通過搭建平臺，實施校、地、企協(xié)同聯(lián)動，推動地方人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。

　　實施開放有效的人才政策——

　　支持駐區(qū)高校引進(jìn)的頂尖專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選“精英工程”的給予 650 萬元資助。支持駐區(qū)高校人才帶成果、帶項目落地并產(chǎn)業(yè)化，建立人才梯次培育機(jī)制，入選“領(lǐng)英工程”給予最高 300 萬元資助。

　　構(gòu)建合作共贏的引才模式——

　　建立校地引才同盟，共同搭建全球引才網(wǎng)絡(luò)，合作舉辦具有國際影響力賽事活動，提升引才影響力。

　　建立協(xié)同開發(fā)的育才體系——

　　采用“校企聯(lián)合、工學(xué)交替”形式培養(yǎng)優(yōu)秀工程技術(shù)人才，建立人才聯(lián)合培養(yǎng)體系。開展“校企結(jié)對”行動，實行導(dǎo)師“雙聘制”，打造人才培養(yǎng)便捷通道。

　　搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺——

　　在東南大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)南京學(xué)院、南京航空航天大學(xué)、中國藥科大學(xué)等高校周邊，建設(shè)載體資源豐富、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的人才街區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)、人才集聚效應(yīng)。

　　釋放人才創(chuàng)新動能——

　　鼓勵園區(qū)圍繞一個產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域、合作一所駐區(qū)高校、集聚一批企業(yè)、吸引一群人才，加速建立產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢。

　　優(yōu)化科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制——

　　鼓勵駐區(qū)高校科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，對輸出方、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等給予獎勵。借鑒紫金山實驗室成果轉(zhuǎn)化先進(jìn)經(jīng)驗，鼓勵園區(qū)與駐區(qū)高校在科技成果轉(zhuǎn)化所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)改革方面進(jìn)行探索。

　　推動校地人才常態(tài)化交流——

　　圍繞企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破需求，引進(jìn)駐區(qū)高校人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”；推薦高層次人才到駐區(qū)高校兼任“產(chǎn)業(yè)教授”，推動雙方開展協(xié)同攻關(guān)。

　　構(gòu)建多領(lǐng)域合作共同體——

　　支持駐區(qū)高校、企業(yè)、重大創(chuàng)新平臺組建國家重點實驗室，推動信息高鐵綜合試驗設(shè)施、“問天”類腦超算平臺等重大科技設(shè)施與前沿平臺建設(shè)，提高人才吸引力。

　　共建一批人才創(chuàng)新載體——

　　鼓勵企業(yè)與駐區(qū)高校共建大學(xué)生實踐基地，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)應(yīng)用型人才。

　　營造國際化創(chuàng)新生態(tài)——

　　試點建設(shè)高品質(zhì)人才社區(qū)，集成布局一批國際學(xué)校、醫(yī)院、創(chuàng)新載體，打造“15 分鐘生活事業(yè)圈”，滿足駐區(qū)高校人才生活服務(wù)、事業(yè)發(fā)展全周期需求。

　　完善人才服務(wù)矩陣——

　　分片區(qū)布局“人才之家”，就近就便接洽服務(wù)高校人才。分批打造“院士小院”，集創(chuàng)新、研修等于一體。掛牌成立院士專家服務(wù)站，一站式解決院士安居保障、醫(yī)療衛(wèi)生、金融貸款、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等需求。

　　提升人才服務(wù)質(zhì)效——

　　面向駐區(qū)高校重點人才開通就診綠色通道、實施定向購買人才房服務(wù)等。

　　此外，江寧區(qū)還將嘗試打破城市與高校之間的界限，將校園的封閉空間變身為城市開放空間，實現(xiàn)校園與城市景觀道路和公共綠地相互滲透，形成開放綠地、共享空間；并推動高校教學(xué)科研設(shè)施、大型儀器設(shè)備開放共享，面向公眾開放圖書館、體育場、培訓(xùn)中心等公共服務(wù)設(shè)施，推動校地科技與文化融合。