記者 周程祎

  對話是在樂隊富有節(jié)奏感的鼓點聲中開始的。“您是哪個方向的？”“巧了，我也是搞交叉的……”沒過多久，兩個人已經(jīng)轉移到場外熱聊。在他們周圍，還有三三兩兩的身影，以及流動著的一串串專業(yè)術語。

  這不是一個普通的社交場合，而是上海市人才工作局舉辦的“博士后創(chuàng)客養(yǎng)成計劃——創(chuàng)新之夜”活動。在燈光和音樂環(huán)繞中，來自上海各大高校、科研院所的博士后們濟濟一堂，創(chuàng)新思維自由碰撞，跨界合作也就自然而然地發(fā)生了。

  今年是中國博士后制度實施40周年。上海是中國博士后制度的首批實踐地，九層之臺，起于累土——40年來，全市累計培養(yǎng)博士后3萬余人，涌現(xiàn)出院士、國家級和省部級人才計劃入選者近2000人，獲國家科技獎近百項、省部級科技獎近千項，發(fā)表高水平論文3.8萬余篇，授權發(fā)明專利超8000項。

  記者與老中青三代博士后聊了聊。透過他們的個體記憶，回望這些年上海博士后工作走過的發(fā)展歷程。

  一馬當先開新路

  1983年，身在上海的李政道先生用靜安賓館的便箋紙，給鄧小平同志寫了一封信，詳細提出在中國建立“博士后科研流動站”的建議。1985年，中國博士后制度正式確立。同年，上海在全國率先實施。

  對于復旦大學集成電路和微納電子創(chuàng)新學院老教授洪志良來說，40年前的那段往事還歷歷在目。

  “你是浙江寧波人吧？到我們這里來，可以離家近一點。”1985年，洪志良作為國家第一批公派留學人員回國。在一次偶然的機會下，他遇見了時任復旦大學校長謝希德，謝校長親切的一句話瞬間拉近了兩人的關系。

  就這樣，洪志良進入復旦大學物理學流動站，成為中國博士后制度創(chuàng)建后招聘的全國第一位博士后，編號為“001”號。

  彼時，我國集成電路產(chǎn)業(yè)與國際先進水平存在較大差距。洪志良把自己在蘇黎世聯(lián)邦理工學院學到的CMOS模擬集成電路設計技術帶到了國內(nèi)。盡管我國當時的科研條件遠遠落后于西方國家，國內(nèi)科研人員“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神還是感染了他。

  “舉個例子，我們當時沒有激光校準的探針臺，校辦工廠工人和老師想辦法用車床裝上顯微鏡和激光器來代替，完成了芯片激光校準電阻測試。”洪志良說，做有用的工作，培養(yǎng)有用的人——這些都是博士后期間種下的信念。40年來，他一共培養(yǎng)了300余名博士和碩士，其中不少人已成為推動中國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

  包括“全國第一位博士后”在內(nèi)，上海先后創(chuàng)造了中國博士后發(fā)展史上的許多“第一”：1985年，全國第一批博士后科研流動站在上海15所高校、科研院所建立；1994年，全國第一家企業(yè)博士后科研工作站在寶鋼集團建成，同年全國第一位企業(yè)博士后劉玉文進站；2004年，上海在全國范圍內(nèi)首創(chuàng)博士后創(chuàng)新實踐基地，進一步改革和創(chuàng)新博士后培養(yǎng)機制……

  截至目前，上海市共設立博士后科研站點456個，其中博士后科研流動站273個、博士后科研工作站183個，全市16個行政區(qū)均設立了博士后創(chuàng)新實踐基地。博士后載體涵蓋全市高校、科研院所、龍頭企業(yè)、三甲醫(yī)院及新型研發(fā)機構，覆蓋集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、金融科技等重點領域。博士后群體已成為上海高水平人才高地建設的生力軍，博士后平臺成為產(chǎn)學研深度融合的強引擎。

  一把銅壺煮三江

  “博士后不是學位，而是一個過程。”正如李政道先生所說，博士后制度代表了我國人才培養(yǎng)體系的持續(xù)完善與升級，既是博士畢業(yè)生走向獨立科研的橋梁，也是培養(yǎng)學術帶頭人和科技領軍人才的重要平臺。

  中國科學院院士、同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院教授常青是中國風土建筑譜系分類和歷史建成環(huán)境再生研究的開創(chuàng)者，領銜創(chuàng)辦了國內(nèi)第一個歷史建筑保護工程專業(yè)。不過，1991年，當他背著舊牛仔褲改成的背包到同濟大學參加博士后面試時，遠遠想不到這段經(jīng)歷對自己的影響會如此之大。在聯(lián)系導師羅小未教授的引導下，他把研究重心放到西方當代建筑人類學上，首開國內(nèi)這一方向的課題，還參加首個全球華人學術工程招標，獲得了《中華文化通志·科技典·建筑志》一書的撰著權，完成了南亞絲路建筑考察計劃。

  創(chuàng)新需要精神，更需要土壤。上海博士后科研流動站覆蓋除軍事學以外的所有學科，多年來培養(yǎng)造就了一大批高水平創(chuàng)新人才。此外，上海實施“超級博士后”激勵計劃，為博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金保障與政策扶持，同時解決博士后人員落戶、住房、社保等其他生活保障問題，吸引更多人才來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  壘起七星灶，銅壺煮三江；擺開八仙桌，招待十六方。“海聚英才”，也意味著上海始終向全球人才敞開懷抱。

  2024年，上海圍繞集成電路、生物醫(yī)藥和人工智能三大先導產(chǎn)業(yè)的關鍵核心技術領域，啟動實施首批上海市博士后國際合作交流項目，促進國內(nèi)外人才雙向流動，進一步提升上?？蒲械膰H化水平。西班牙姑娘安娜·桑切斯，就是通過這一項目來到了上海交通大學醫(yī)學院博士后流動站，進入附屬瑞金醫(yī)院腦病中心工作的。安娜畢業(yè)于牛津大學，主要研究領域是腦科學。她解釋，研究人類大腦的途徑相當有限，因為不能使用任何侵入性技術來研究人腦，但有一種情況例外，那就是在臨床病例中。安娜所采用的單神經(jīng)元記錄技術，只在世界上少數(shù)幾個城市可用，上海就是其中之一。安娜說，當前研究進展順利，“上海是一座充滿活力的城市，在這樣的環(huán)境下工作真的很棒”。

  一樹春風千萬枝

  博士后制度雖是舶來品，但有別于西方國家，我國上世紀90年代在企業(yè)創(chuàng)新設置博士后科研工作站，高校、科研院所、企業(yè)共同培養(yǎng)人才，開創(chuàng)了具有中國特色的博士后培養(yǎng)新模式。

  “從國家層面來看，企業(yè)是經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，應該把更多博士推向企業(yè)。”中國第一位企業(yè)博士后劉玉文在學生時代就嘗試過專利轉化。進站后，他被分派到寶鋼集團旗下的一家鋼管廠工作。雖然這里也生產(chǎn)無縫鋼管，但國家85%的高端無縫鋼管產(chǎn)品還是依靠進口。他敏銳地意識到，“我是有發(fā)揮空間的”。

  經(jīng)過20年持續(xù)研究新技術、開發(fā)新產(chǎn)品、建立新工廠，寶鋼已使中國無縫鋼管產(chǎn)品99.99%實現(xiàn)國產(chǎn)化。劉玉文說，在企業(yè)做博士后，關鍵是“不要把自己當外人”，只有融入其中，才能做實事、做成事。

  今天的上海，博士后進企業(yè)工作乃至自主創(chuàng)業(yè)已不是新鮮事。2021年，首屆上海市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽舉辦，至今已連續(xù)舉辦5屆，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉化典型，博士后的創(chuàng)新價值進一步獲得社會認可，企業(yè)研發(fā)技術難題得到有效解決。

  華東師范大學化學與分子工程學院博士后馮英慧曾參加上海市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事。在她看來，獲獎是一方面，但更大的收獲是拓寬了視野。在大賽上，馮英慧關于高端酶制劑的研究成果受到多家投資機構關注，她和團隊順勢成立了公司，如今這家位于閔行區(qū)大零號灣的科創(chuàng)公司已經(jīng)小有規(guī)模。

  她說：“這就是上海，你可以找到無限可能。”

  根，深扎在地下；葉，繁茂在枝頭。40年來，上海深化博士后體制機制改革，持續(xù)優(yōu)化引才育才生態(tài)，推動博士后群體在服務國家重大戰(zhàn)略、賦能“五個中心”建設、助力新質生產(chǎn)力發(fā)展中發(fā)揮重要作用。市人才工作局相關負責人表示，下一步，將為青年科技人才心無旁騖搞研究、放開手腳干事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)條件，實現(xiàn)上海博士后工作更高質量發(fā)展。