日前，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

　　“從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平看，隨著經(jīng)濟(jì)體量越來(lái)越大以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速開(kāi)始放緩，2015年起降至7%以?xún)?nèi)、去年為6.9%。從職工工資增長(zhǎng)情況看，職工工資漲幅平穩(wěn)，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)率自2014年降至10%以?xún)?nèi)，2016年平均工資增長(zhǎng)率為8.9%。與此同時(shí)，當(dāng)前我國(guó)人口老齡化日益明顯，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)不斷增加，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)收支壓力越來(lái)越大。”中國(guó)社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示，5%的增速是合理的，也是可負(fù)擔(dān)的，體現(xiàn)了盡力而為、量力而行的思路。

　　未來(lái)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長(zhǎng)還有多大空間?在專(zhuān)家看來(lái)，維持基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性重在開(kāi)源，除了劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；鹜?，還依賴(lài)于養(yǎng)老金投資渠道的拓寬和改革。

　　中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院社會(huì)發(fā)展研究中心主任楊良初在接受記者采訪時(shí)表示，未來(lái)還要健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金(職業(yè)年金)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“三支柱”有機(jī)結(jié)合的養(yǎng)老保障籌資體系，構(gòu)建資金有保障、服務(wù)能到位、可持續(xù)的養(yǎng)老保障體系。