時間剛剛進入7月，還有一部分大四學子正在跟校園依依惜別，而2017屆的高校畢業(yè)生就業(yè)季已經(jīng)步入尾聲。

　　今年全國普通高校畢業(yè)生預計多達795萬人，比去年增加30萬。與此同時，還有一大批海歸學子也加入求職的大軍。海外一所知名大學的畢業(yè)生小孟告訴記者，昨天她最終決定放棄北京一家大型企業(yè)的邀約，在成都一家文創(chuàng)公司辦理了入職手續(xù)。她半開玩笑地告訴記者，“畢業(yè)大禮包的優(yōu)惠這么多，感覺人才都不夠用了。”

　　小孟正是即將投入“蓉漂”生涯的優(yōu)秀人才之一。7月2日，成都提出，將實施“蓉漂”計劃，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，對外地來成都應聘的本科及以上應屆畢業(yè)生，提供7天免費入住的青年人才驛站。

　　根據(jù)此前全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年畢業(yè)生總數(shù)預計達到795萬，增量與增幅均超往年。

　　與人數(shù)再創(chuàng)新高相對應的，是日趨白熱化的人才爭奪戰(zhàn)。以武漢、成都、西安等新一線城市為代表的多個城市紛紛拿出“畢業(yè)大禮包”。

　　6月24日，武漢發(fā)布系列大學生留漢優(yōu)惠政策;6月29日，長沙出臺“人才新政22條”;7月2日，成都表示將實施“蓉漂”計劃;早前，西安提出引進高層次人才“5531”計劃、“城市合伙人”計劃……

　　人力就是生產(chǎn)力，年輕人代表著城市的生命力。不難看出，在沖刺“新一線”的激烈競爭中，這些崛起中的城市都不愿落于人后。

　　上海同濟大學教授阮青松在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，中西部地區(qū)的發(fā)展必須抓好“人才”這個抓手。他特別提到，成都最新的“大學生憑畢業(yè)證落戶”是非常好的舉措，讓人印象深刻，“北京、上海因為本身的承載力問題，對大學畢業(yè)生的落戶限制比較嚴格，成都就應該抓住這個機會，錯位競爭。”

　　中國科學院大學經(jīng)管學院教授、國家戰(zhàn)略創(chuàng)新與發(fā)展研究會副理事長呂本富則表示，武漢、成都等城市的人才新政，反映出這些地方近年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活躍和經(jīng)濟的活力，但同時，“戶口、住房、補貼只是第一步，把人吸引過來之后如何留人更為重要。”他向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，下一輪的留人競爭將更為激烈。