“他鄉(xiāng)縱有當(dāng)頭月，不及家鄉(xiāng)一盞燈。我想帶大家觸摸一座村莊的脈搏，聆聽一片土地的心跳?！鼻安痪茫诙疹^鎮(zhèn)“我的村莊我代言”海安定制村干風(fēng)采展示活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，10名定制村干熱情洋溢地推介所在村和“五個(gè)一”特色農(nóng)產(chǎn)品。

作為江蘇省定制村干培育工程首批試點(diǎn)市，海安連續(xù)8年招錄107名定制村干，圍繞“頂崗適應(yīng)期、到崗成長(zhǎng)期、穩(wěn)崗積累期、勝崗成熟期”四個(gè)階段，抓實(shí)選育管勵(lì)培養(yǎng)鏈條，助力定制村干成長(zhǎng)蝶變。

走穩(wěn)半年“頂崗適應(yīng)期”，將應(yīng)屆實(shí)習(xí)村干統(tǒng)一調(diào)配至先進(jìn)村，開展崗前“第一課”集中談話，幫助熟悉環(huán)境、轉(zhuǎn)換角色、開闊視野。進(jìn)行“三方單評(píng)+學(xué)院總評(píng)”實(shí)習(xí)鑒定，倒逼定制村干部勤實(shí)踐、深扎根。

緊盯1—2年“到崗成長(zhǎng)期”，將畢業(yè)分配與入學(xué)簽約、交流輪崗?fù)才?、同部署，?jiān)持“兩優(yōu)先一就近”，即優(yōu)先安排在校期間綜合排名前20%的學(xué)生選崗，優(yōu)先分配至有定制村干培育經(jīng)驗(yàn)的村，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)按照實(shí)際居住地就近安排。聚焦“人、事、崗”三要素，實(shí)行“一人一導(dǎo)師”青藍(lán)結(jié)對(duì)幫帶指導(dǎo)，“一人一檔案”詳實(shí)記錄規(guī)范管理，“一人一方案”輪崗鍛煉補(bǔ)足短板，多途徑、差異化做好培養(yǎng)工作。

賦能3—4年“穩(wěn)崗積累期”，推行學(xué)、講、做“三向定制”。舉辦“定制課堂”，邀請(qǐng)“百名示范”“千名領(lǐng)先”村書記、專家學(xué)者等，圍繞黨建、產(chǎn)業(yè)、治理等內(nèi)容按季授課26場(chǎng)；創(chuàng)設(shè)“定制甄選”，指導(dǎo)組建助農(nóng)直播團(tuán)，分類選品、分組直播、分批推介，線上銷售額超60萬元；推動(dòng)“定制提能”，選派18人到房屋征收、信訪維穩(wěn)等崗位錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)、提升綜合素質(zhì)。

識(shí)準(zhǔn)5年以上“勝崗成熟期”，綜合運(yùn)用實(shí)地走訪、民意調(diào)查、談心談話、民主測(cè)評(píng)等方式，開展個(gè)性成熟度、崗位勝任度、班子匹配度、群眾認(rèn)可度“四度”分析，表現(xiàn)突出的優(yōu)先納入“兩委”班子，條件成熟的擔(dān)任黨組織書記。截至目前，1人當(dāng)選為海安市人大代表，5人任村“兩委”副職，36人成為村“兩委”后備人選。

“著力構(gòu)建定制村干‘全周期’培養(yǎng)體系，通過搭能力梯臺(tái)、建鍛煉平臺(tái)、給事業(yè)舞臺(tái)，打造一支政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、留得住、扎下根的‘永久牌’村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水?！焙０彩形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。