新華社上海2月27日電(記者仇逸)今年，上海將啟動實施推進“5550”改革試點任務，即推進建立現代醫(yī)院管理制度、分級診療制度建設、基本醫(yī)保制度改革、藥品供應保障機制改革、公共衛(wèi)生體系建設等5項重點改革，推進政府投入機制、醫(yī)療服務價格、人事薪酬制度、學科人才隊伍建設、衛(wèi)生信息化等5項配套改革，并細化為50條具體改革舉措。
據悉，上海將通過綜合醫(yī)改試點，突破關鍵瓶頸問題，更好地釋放改革紅利，增強群眾和醫(yī)務人員的獲得感。上海市副市長翁鐵慧表示，要堅持“健康第一、頂層設計、精細管理、夯實基礎、以人為本”理念。今年上海要抓基層基礎，著力提升基層醫(yī)療服務能力;抓公立醫(yī)院改革，著力構建現代醫(yī)院管理制度;抓聯動改革，形成醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的合力等。
2015年，上海推進醫(yī)藥分開改革，開展比價研究，建立全市醫(yī)療服務價格形成和調整機制，先行調整了護理、康復等體現醫(yī)務人員技術勞務的醫(yī)療服務項目價格;進一步規(guī)范公立醫(yī)院醫(yī)療器械價格行為，啟動公立醫(yī)療機構藥品集團采購試點。上海還深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事薪酬分配制度改革，在綜合改革試點的社區(qū)衛(wèi)生服務中心率先實施，在市級層面，初步建立三年滾動預算項目管理和年度預算管理機制等。
為了充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性質和主體作用，上海今年將建立基于大數據的公立醫(yī)院醫(yī)療服務產出評價體系，著力推進管理、補償、價格、人事薪酬、評價監(jiān)管等體制機制改革，健全政府對公立醫(yī)院的外部治理機制，推進現代醫(yī)院管理制度建設等。
