健全制度機(jī)制，常態(tài)落實(shí)暖心幫扶措施。一是建立機(jī)關(guān)聯(lián)系基層幫扶制度。建立黨委成員指導(dǎo)聯(lián)系基層和機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)幫扶制度，定期深入基層調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)掌握一線官兵工作和家庭情況，研究制定針對(duì)性幫扶措施。二是建立征集意見建議制度。支隊(duì)黨委帶頭深入一線，采取集中座談、個(gè)別談心、走訪家庭、問卷調(diào)查等方式，開展官兵思想調(diào)研100余人次，收集整理官兵有效意見建議20條，跟進(jìn)制定落實(shí)措施12項(xiàng)。三是建立長(zhǎng)期關(guān)懷制度。制定任務(wù)清單和責(zé)任分解表，明確責(zé)任部門和完成時(shí)限，并通過黨委述職述廉、民主生活會(huì)征求意見公示、黨務(wù)公開、基層評(píng)議機(jī)關(guān)等方式，將黨委為基層辦實(shí)事列入民主監(jiān)督和考評(píng)范圍。

　　盤活內(nèi)外資源，積極營(yíng)造栓心留人環(huán)境。一是加強(qiáng)文化基礎(chǔ)建設(shè)。以虹口、江楊中隊(duì)大修為契機(jī)，著力打造陽光房、警營(yíng)咖吧等活動(dòng)場(chǎng)所;為基層采購(gòu)綜合健身器材等一批文體娛樂設(shè)施;成立文體興趣小組，確定周二、周四下午為警營(yíng)活動(dòng)日，并每月下發(fā)推薦書目，購(gòu)買書籍。二是拓寬兩用人才培養(yǎng)。通過聘請(qǐng)軍地專家學(xué)者和教員，先后舉辦官兵能力素質(zhì)提升大講堂4次，組織各崗位全員大培訓(xùn)3期。三是合理安排休假休養(yǎng)。剛性推動(dòng)干部探親休假及大齡未婚官兵差別化休假、重大安保“值一補(bǔ)一”制度落實(shí)，安排開展“親子夏令營(yíng)”等活動(dòng)。

　　主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，靠前解決官兵急難問題。一是貼近情感解心事。針對(duì)大齡官兵婚戀難題，與駐地政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位溝通聯(lián)系，舉辦6場(chǎng)警地聯(lián)誼活動(dòng);與駐區(qū)街道協(xié)調(diào)申請(qǐng)困難、傷病殘官兵“愛心基金”，累計(jì)獲益官兵18人;組織官兵及家屬到基層中隊(duì)參觀見學(xué)，普及消防安全常識(shí)和基本技能，進(jìn)一步提高官兵家屬對(duì)消防的職業(yè)認(rèn)同感。二是關(guān)愛健康解實(shí)事。與第一人民醫(yī)院簽訂共建協(xié)議，安排支隊(duì)全體官兵及隨軍未就業(yè)家屬進(jìn)行體檢;成立心理工作小組，組織3名官兵到專業(yè)機(jī)構(gòu)開展“心理疏導(dǎo)師”培訓(xùn)，2次邀請(qǐng)國(guó)防大學(xué)心理學(xué)教授進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)。三是凝聚力量解難事。多方協(xié)調(diào)區(qū)教育局、民政局解決官兵子女入校，協(xié)調(diào)組織隨軍未就業(yè)家屬參加地方就業(yè)招聘會(huì)3場(chǎng)。