據(jù)不完全統(tǒng)計，目前上海非公企業(yè)約占單位總數(shù)的90%，職工數(shù)約占全市職工總數(shù)的80%。作為工會組織的神經(jīng)末梢，非公企業(yè)工會在整個工會體系中發(fā)揮著極其重要的基礎(chǔ)性作用。昨天，上海市總工會召開市非公企業(yè)工會改革工作推進會，給工會工作的“神經(jīng)末梢”注入一針強心劑。市總工會主席莫負春出席會議，他指出非公企業(yè)工會改革是一項系統(tǒng)工程，核心要求是依法依規(guī)，落腳點是讓廣大職工得實惠，有歸屬感、獲得感，關(guān)鍵點在不斷創(chuàng)新工作方式方法，走出一條符合上海工會特點和規(guī)律的路子。

　　16個區(qū)18個街鎮(zhèn)請纓改革

　　去年7月，寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)在全國率先開展非公企業(yè)工會改革試點，拉開了本市非公企業(yè)改革試點的大幕。今年3月，寶山區(qū)在全區(qū)范圍啟動非公企業(yè)工會改革。

　　會議透露，上海市非公企業(yè)工會改革工作采取統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分步實施、以點帶面、條塊結(jié)合的方法推進。改革試點啟動10個月來，全市已有16個區(qū)18個街鎮(zhèn)、園區(qū)總工會主動請纓，承擔(dān)改革試點重任。目前，6區(qū)6街鎮(zhèn)已全面啟動改革。

　　改革進程中，試點街鎮(zhèn)工會以“堅持依法依規(guī)，深化主業(yè)主責(zé)、夯實基層基礎(chǔ)”為主線，以“依法建會、依法管費、依法履職、依法維權(quán)”為主要內(nèi)容，突出服務(wù)職工、突出問題導(dǎo)向、突出改革創(chuàng)新，堅持運用法治化思維和群眾化工作方式，創(chuàng)新理念手段，健全制度機制，努力打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

　　為非公企業(yè)“活血化瘀”

　　非公企業(yè)是基層工會建設(shè)中最短的短板，疏通受阻的毛細血管，就是要把工會的服務(wù)輸送進去。

　　怎么送?各試點街鎮(zhèn)給出了不同“活血化瘀”的方子。顧村鎮(zhèn)總工會對生重病等特殊困難的職工，工會為其聯(lián)系醫(yī)生，組織大家募捐。楊浦區(qū)長白街道依托菜單式服務(wù)職工實事項目，聚焦園區(qū)職工所需所求，精準服務(wù)，精心落實。

　　在松江區(qū)政府的支持下，松江區(qū)石湖蕩鎮(zhèn)總工會對不配合工會組建的企業(yè)實行一票否決，這些企業(yè)不能享受貸款擔(dān)保、名牌申報和評先評優(yōu)等政府提供的企業(yè)服務(wù)。

　　黃浦區(qū)南京東路街道對轄區(qū)企業(yè)建立了“片區(qū)AB角”黨建、工建全覆蓋管理網(wǎng)絡(luò)，已逐步在8幢商務(wù)大樓建立樓宇工作室，打造白領(lǐng)職工“身邊的工會”，開啟黨建帶工建、工建促黨建的新篇章。

　　讓非公企業(yè)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”

　　莫負春指出，非公企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”是工會的政治任務(wù)，關(guān)系到工會能否在黨政大局中發(fā)揮“不可或缺、不可替代”的作用，關(guān)系到工會能否為黨執(zhí)政提供堅定的依靠和強大的支持。

　　他要求，各級工會要充分認識非公企業(yè)工會改革的重要意義，圍著職工轉(zhuǎn)，依靠職工;運用法治思維，依靠法律;爭取支持，依靠黨政把非公企業(yè)工會建起來。各級工會要選優(yōu)秀班子，依靠隊伍;落實資源下沉，依靠保障;做好頂層設(shè)計，依靠機制讓非公企業(yè)工會轉(zhuǎn)起來。各級工會要以職工為本，依靠服務(wù);與時俱進，依靠創(chuàng)新;形成合力，依靠聯(lián)動使非公企業(yè)工會活起來。各級工會要持之以恒，切實提升工會干部服務(wù)意識和工作能力，在加強調(diào)研，明確思路上攻堅克難，履行主責(zé)主業(yè);轉(zhuǎn)變作風(fēng)，零距離服務(wù)職工上下功夫。

　　會議還表彰了297個上海市模范職工之家、297個上海市模范職工小家和200名優(yōu)秀工會工作者。

　　市總工會副主席姜海濤主持會議，副主席何惠娟、桂曉燕，秘書長宋鐘蓓，副巡視員吳萌等出席會議。