老外找工作，也跑起了招聘會。在昨日舉行的上海自由貿(mào)易試驗區(qū)第二屆外國留學生就業(yè)專場招聘會上，眾多老外紛紛趕來，他們瞅準自貿(mào)區(qū)帶來的機遇，更希望在上海成就自己的事業(yè)。為了能夠獲得企業(yè)青睞，不少老外們做足了“功課”，許多人準備了中文簡歷，更有直接“秀”上海話期望“加分”的。

　　看好自貿(mào)區(qū)發(fā)展

　　昨日參加招聘的企業(yè)全部注冊在上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)，包括展訊、普華永道信息技術、海航物流、攜程等39家企業(yè)，提供研發(fā)工程師、銷售工程師、國際合作業(yè)務經(jīng)理、大數(shù)據(jù)分析、國際采購等各類職位269個。與第一屆相比，無論企業(yè)數(shù)還是職位數(shù)都大大超越。

　　最重要的是，本屆招聘會上首次為本科生提供了部分就業(yè)崗位，降低其從業(yè)門檻。來自印尼的留學生旺達告訴記者，畢業(yè)后他想留在上海，“原先我的目標是回國發(fā)展，但現(xiàn)在我覺得近年來上海越來越好，尤其是自貿(mào)區(qū)機遇非常多，這堅定了我留下來的信念。”

　　看好自貿(mào)區(qū)，是諸多外國留學生的一致想法。在他們看來，上海日益開放的綜合環(huán)境、自貿(mào)區(qū)和科創(chuàng)中心建設帶來的發(fā)展，是成就其事業(yè)的巨大助力。

　　為此，不少外國求職者做足了準備。盡管幾乎所有的企業(yè)招聘負責人都會流利的英語，但現(xiàn)場，類似“你好”、“儂好”、“謝謝儂”這樣的中文甚至上海話時不時能聽見。

　　“從細節(jié)上看出，他們非常注重這次招聘。”上海證大美爵酒店人事部相關負責人告訴記者，不少求職者的簡歷備注了中文，而用滬語打招呼也成為彼此縮短距離的常用做法。

　　薪資待遇并不強求

　　值得關注的是，不少外國留學生更看重在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展，對薪資待遇并不強求。

　　記者了解到，雖然絕大多數(shù)留學生希望起薪能超萬元，但也表示愿意協(xié)商。

　　“考慮到生活成本，這個起薪確實不算高。”證大美爵酒店的人事部相關負責人告訴記者。但是她還是坦誠告訴求職者，在剛進入酒店從事實習崗位，不可能拿到這樣的薪水，而且必須從一線干起。餐飲部要去端盤子，銷售部要去接電話，并非是舒適的白領，而不少外國留學生也對此表示認可。

　　不少企業(yè)表示，愿意給出1萬至2萬無的月薪，前提是確實有能力。攜程招聘負責人就指出，他們正在大力拓展海外市場，如果求職者能符合崗位需求，這樣水準的薪水不成問題。而森松化工招聘部主管也表示，從簡歷情況來看，部分外國留學生水平蠻高。

　　德國在滬留學生瑞弗告訴記者，上海匯聚了不少全球知名的企業(yè)，這種機遇非常難得，“如果能進一家擁有國際影響力的企業(yè)，今后待遇肯定不會差。”

　　為“留下來”提供支持

　　最新數(shù)據(jù)顯示，目前常住上海的外國專家達9.3萬人，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員已達14萬余人，留學人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)4900余家，注冊資金超過7億美元。

　　事實上，上海也在不斷提供政策支持讓留學生能安心留滬。去年9月26日，本市出臺的“人才30條”中就進一步放寬了條件，本科以上學歷上海高校留學生可直接在“雙自”地區(qū)就業(yè)。浦東新區(qū)人社局局長徐雯就表示，浦東率先在全市開展在滬高校外國留學生直接就業(yè)試點，突破了外籍人員來滬工作需有兩年以上海外工作經(jīng)歷的限制。今年4月12日，浦東啟動了自貿(mào)區(qū)外籍高層次人才直接申請永久居留的認定和推薦，外籍高層次人才只要拿到推薦函，就可以到出入境部門申請綠卡，大大簡化了申請材料，縮短了申請時間。

　　徐雯告訴記者，浦東還在張江行政服務中心開設了“五證聯(lián)辦”的窗口，實現(xiàn)了外國人來華工作許可證、永久居留、海外人才居住證B證、居留證、臺港澳就業(yè)證等“一窗受理、一窗發(fā)證”，從而為海外人才落滬提供了更便捷和高效的服務。