5月16日，上海市工會第十五次代表大會開幕。上海市總工會主席莫負(fù)春作工作報告，回顧了過去五年上海市工會取得的成績，并明確未來五年的工作目標(biāo)和任務(wù)。
莫負(fù)春說，今后五年，上海工會的工作目標(biāo)是：推動建設(shè)與團結(jié)奮斗的時代要求相適應(yīng)的職工思想引領(lǐng)工程，推動建設(shè)與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動建設(shè)與全過程人民民主最佳實踐地相適應(yīng)的職工權(quán)益維護機制，推動建設(shè)與高品質(zhì)生活需求相適應(yīng)的職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的工會組織體系，推動建設(shè)與城市治理現(xiàn)代化相適應(yīng)的工會工作格局。
為實現(xiàn)上述要求，上海工會將著力做好以下六個方面工作。
(一)切實加強職工思想政治引領(lǐng)，凝聚團結(jié)奮斗的精神力量。
以黨的創(chuàng)新理論凝聚職工。發(fā)揮各級工會勞模工匠宣講團、各類工會宣傳陣地作用；構(gòu)建全媒體傳播平臺；打造工運理論研究高地，推出一批有深度、有創(chuàng)見、有價值的研究成果。
以紅色文化引領(lǐng)職工。開展“五卅運動”100周年、中華全國總工會成立100周年、上?？偣闪?00周年紀(jì)念活動；建設(shè)上海工人運動歷史展示館、上?？偣f址陳列館，扎實推進“上海百年紅色工運資源發(fā)掘宣傳工程”；持續(xù)開展百萬職工紅色尋訪活動；持續(xù)推動繁榮職工文藝創(chuàng)作；深化培育“工”字系列職工文化特色品牌。
以勞模先進激勵職工。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高端制造業(yè)，重點培育、選樹在全國有影響力、在行業(yè)有號召力的領(lǐng)軍型勞模；推進百名勞模工匠服務(wù)千家企業(yè)和校園、勞模工匠志愿服務(wù)等；聚焦基層一線“最美勞動者”，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。
(二)著力打造高素質(zhì)職工隊伍，匯聚建功立業(yè)的澎湃動能。
壯大高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍。制定新一輪上海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案、產(chǎn)改評價考核指標(biāo)體系；繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系建設(shè)；推動職工技能提升與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展相銜接；加強勞模學(xué)院、工匠學(xué)院建設(shè)；推動產(chǎn)教融合、在崗培訓(xùn)。
舉辦高質(zhì)量勞動和技能競賽。持續(xù)推進上?！拔鍌€中心”建設(shè)、城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型、長三角一體化發(fā)展等全國引領(lǐng)性勞動競賽；創(chuàng)新推進上?！?+6”重點產(chǎn)業(yè)、四大新賽道和五大未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域勞動競賽；拓展推進競賽向?qū)＞匦缕髽I(yè)、外資企業(yè)、中小微企業(yè)等覆蓋，向新就業(yè)形態(tài)勞動者、勞務(wù)派遣工、項目外包工、農(nóng)民工等覆蓋。
開展高水平職工創(chuàng)新活動。深入開展“五小”崗位創(chuàng)新、合理化建議評選；舉辦上海職工科技節(jié)；推動勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建全覆蓋；構(gòu)建職工創(chuàng)新成果評選體系；推動職工創(chuàng)新成果參評國家和上海市科技進步獎；成立上海市工匠人才知識產(chǎn)權(quán)運營促進中心；推動企業(yè)將職工創(chuàng)新成果納入績效考核。
(三)努力維護職工合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和職工隊伍和諧穩(wěn)定。
加強全周期參與。主動全面參與涉及勞動關(guān)系和職工切身利益政策法規(guī)的制定修訂、宣傳普及、監(jiān)督檢查；積極推動《上海市職工代表大會條例》《上海市集體合同條例》《上海市女職工勞動保護辦法》等法規(guī)政策修訂；深化政府與工會聯(lián)席會議制度；在廣大職工中普及法律知識，提升職工法律素養(yǎng)。
完善全鏈條維權(quán)。完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)防預(yù)警、協(xié)商調(diào)解、法律援助等維權(quán)服務(wù)機制；落實“四必查”“四同步”工作舉措；深化細(xì)化“六步工作法”；做實“應(yīng)援盡援”“零門檻”職工法律援助；持續(xù)推動地域面積較大，以及企業(yè)和職工集聚的園區(qū)建立巡回法庭；推動實現(xiàn)工會定向勞動法律監(jiān)督與檢察院公益訴訟、支持起訴職能的雙向賦能。
推進全要素協(xié)商。不斷豐富基層民主協(xié)商的內(nèi)涵和形式；指導(dǎo)企業(yè)就勞動報酬、工作時間等涉及職工權(quán)益的事項開展集體協(xié)商，積極推動將技能提升、生育保障、身心健康等內(nèi)容納入?yún)f(xié)商范疇；持續(xù)探索新就業(yè)形態(tài)民主協(xié)商模式；以“小二級”工會為載體，擴大民主管理工作對中小微企業(yè)的有效覆蓋；豐富基層民主管理形式，積極推廣職代會線上平臺。
(四)竭誠服務(wù)職工群眾，更好滿足職工高品質(zhì)生活需求。
多渠道推進服務(wù)陣地建設(shè)。構(gòu)建市、區(qū)、街鎮(zhèn)、“小二級”工會服務(wù)站點四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；優(yōu)化工會服務(wù)陣地管理，制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)菜單；整合工會教育、培訓(xùn)、維權(quán)、服務(wù)、文體等功能和資源，建設(shè)一批多功能、高品質(zhì)的綜合體。
多途徑打造普惠服務(wù)品牌。扎實推進職工生活品質(zhì)提升工程，聚焦就餐、體檢、醫(yī)療保障、工間休息、出行安全等基本權(quán)益；提升職工幸福指數(shù)，開展“愛上?！薄靶腋Ｖ蓖ㄜ嚒薄鞍部底o航”等主題系列活動；聚焦困難職工家庭、轉(zhuǎn)改制企業(yè)職工等，實施“會聘上?！本蜆I(yè)護航、勞模帶崗行動；聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、女職工等群體，提供專項互助保障，切實保障其合法權(quán)益和特殊利益。
多舉措提升精準(zhǔn)幫扶水平。完善政府和工會出資幫扶、職工互惠互濟幫扶、職工幫困基金會補充幫扶、社會各方愛心幫扶四級幫扶體系；扎實推動低收入崗位監(jiān)測，將提高低收入群體待遇納入集體協(xié)商范疇；依托上海市職工幫困基金會公益慈善平臺，加大對遭遇突發(fā)困難職工等的幫扶力度；做強“點亮微心愿”上海職工互助品牌。
(五)持之以恒改革創(chuàng)新，建設(shè)聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。
推動工會組織廣覆蓋。推動“小三級”工會組織體系完備完善；集中力量推動一批重點企業(yè)建會；成立保安、文創(chuàng)、設(shè)計等行業(yè)工會聯(lián)合會；發(fā)揮“小二級”工會“兜底”作用，全面覆蓋各類職工群體；完成千家“小二級”工會、千個新就業(yè)形態(tài)工會小組規(guī)范化建設(shè)；建立完善支持機制，切實做到有人辦事、有經(jīng)費辦事；實現(xiàn)在已建會單位中女職工組織全覆蓋。
加快工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加強工會數(shù)據(jù)資源管理體系建設(shè)；廣泛推廣網(wǎng)上入會、掃碼入會等；加速融入“一網(wǎng)通辦”平臺；優(yōu)化上海工會網(wǎng)上服務(wù)平臺。
完善工會工作體系。推進與職能部門、群團組織協(xié)作；持續(xù)推進長三角區(qū)域工會合作，完善四省市總工會主席聯(lián)席會議制度；拓展工會對外交流交往合作平臺，推動更多高技能人才和職工創(chuàng)新成果走向國際舞臺。
(六)堅定不移加強黨的建設(shè)，促進保障工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
全面加強政治機關(guān)建設(shè)。建設(shè)講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的模范機關(guān)。
全面加強干部隊伍建設(shè)。加強班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)素養(yǎng)；加強區(qū)局產(chǎn)業(yè)工會干部隊伍建設(shè)；建立健全代表、委員履職和作用發(fā)揮機制；完善市工會代表大會代表和市總工會委員聯(lián)系基層制度。
全面加強作風(fēng)建設(shè)。深化細(xì)化“四責(zé)協(xié)同”機制，切實履行“一崗雙責(zé)”；深化財務(wù)管理改革；健全內(nèi)部監(jiān)督管理，加強經(jīng)費使用審查審計監(jiān)督；大興調(diào)查研究，深入基層、深入職工，全力以赴辦實事、解難題。
