“媽媽再過兩個(gè)月，就可以帶你來了?！痹诩o(jì)錄片《人生第一次》中，當(dāng)云南來滬務(wù)工人員王銀花向遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的女兒展示流光溢彩的浦江夜景時(shí)，觀眾的眼眶也跟著濕潤了。

　　近年來，隨著上海持續(xù)發(fā)力促進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作，越來越多的“王銀花”第一次走出深山，來到大城市里努力打拼，實(shí)現(xiàn)增收。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年以來外省市首次在滬就業(yè)的登記人數(shù)超過3萬人，春節(jié)前后上海各級人社部門深入云南、安徽、河南、湖北、江西、四川等中西部地區(qū)主動(dòng)對接，成規(guī)模、成批次引進(jìn)勞動(dòng)力的效應(yīng)顯現(xiàn)。

　　“一企一策”保障用工需求

　　上海開展東西部勞務(wù)協(xié)作工作多年，相比往年，今年有何不同?

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，開年以來，上海勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)出“供需兩旺”的特點(diǎn)，重要產(chǎn)業(yè)鏈的重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求更是從年前就開始激增。面對用工短缺問題，主動(dòng)下沉企業(yè)、排摸崗位缺口成為人社部門前期重點(diǎn)工作。

　　“您好，我是浦東新區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心就業(yè)服務(wù)專員，企業(yè)在用工需求方面的問題都可以向我反饋，我會為您提供相應(yīng)服務(wù)。”這是浦東人社部門就業(yè)服務(wù)專員與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通時(shí)的開場白。通過“一對一”了解企業(yè)的“心病”，提供相應(yīng)的招聘推薦、政策咨詢、資源對接等服務(wù)，就業(yè)服務(wù)專員有針對性地幫助企業(yè)解決用工難題。據(jù)介紹，目前全市3000余家重點(diǎn)企業(yè)，每家都有一名就業(yè)服務(wù)專員。

　　切切實(shí)實(shí)走到企業(yè)一線，才能挖掘更多優(yōu)質(zhì)崗位。去年12月初，浦東提前打響2023年勞務(wù)協(xié)作招工“第一槍”，開發(fā)了1500個(gè)包吃包住、適合外來務(wù)工人員的就業(yè)崗位；春節(jié)前，崇明區(qū)人社局開展“百企”用工調(diào)查，廣泛收集企業(yè)用工需求；長寧區(qū)人社局對接航空物流、餐飲住宿等重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)對口支援的紅河州勞動(dòng)者的需求精挑細(xì)選，收集適配度高、容納性強(qiáng)的50余家上海企業(yè)2000余個(gè)就業(yè)崗位。

　　就這樣，通過推出組合式企業(yè)用工服務(wù)，特別是針對重大工程和重點(diǎn)企業(yè)，“一企一策”強(qiáng)化保障用工需求，今年各級人社部門已累計(jì)為4500余戶重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問題。

　　把崗位送到求職者“家門口”

　　開展對接活動(dòng)100余場，相關(guān)招聘會140余場，近7萬人次參加……今年，上海各級人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶隊(duì)深入中西部地區(qū)，把崗位送到求職者的“家門口”。

　　2月上旬，玉龍雪山腳下，楊浦區(qū)與麗江市聯(lián)合舉辦的專場招聘會吸引許多求職者前來咨詢，其中不少人當(dāng)場就投遞了簡歷。對人社部門來說，線下招聘會更是一個(gè)觀察務(wù)工人員實(shí)際需求的好窗口。楊浦區(qū)人社局副局長王貴平感慨，推送給轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的崗位重點(diǎn)在“精”，這樣才能精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)供需對接。一趟交流下來，楊浦區(qū)人社局與玉龍縣、寧蒗縣就重點(diǎn)培養(yǎng)輸出叉車操作、電子元器件裝配等領(lǐng)域勞動(dòng)力達(dá)成初步意見。

　　上海也越來越重視發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)力量。黃浦區(qū)人社局引導(dǎo)上海人力資源公司在云南注冊成立勞務(wù)公司，并發(fā)揮勞務(wù)公司熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的優(yōu)勢，走村入戶加大崗位宣傳推廣力度，將用工信息準(zhǔn)確推送給求職勞動(dòng)者，幫助脫貧勞動(dòng)力找到合適的崗位。

　　“我當(dāng)年的選擇真的太正確了?！?月1日，在金山·鎮(zhèn)沅2023年東西部勞務(wù)協(xié)作招聘現(xiàn)場，云南小伙王天兵現(xiàn)場講述親身經(jīng)歷，鼓勵(lì)鄉(xiāng)親進(jìn)城打拼走技能致富之路。他現(xiàn)在就職于上海攜福電器有限公司，五年來實(shí)現(xiàn)了從普工到車間技術(shù)骨干的轉(zhuǎn)變，工資也從最初的2596元到翻倍，再到如今的9000多元?！拔椰F(xiàn)在工作穩(wěn)定，只要肯干，工資還會再漲。”

　　對安土重遷的云南人來說，外出務(wù)工并不是一個(gè)容易的決定。這時(shí)，“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)”產(chǎn)生的激勵(lì)作用非常關(guān)鍵。上海人社部門積極引導(dǎo)“王天兵”們回鄉(xiāng)宣講，讓他們帶動(dòng)更多當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　以精準(zhǔn)服務(wù)留人留心

　　以往春節(jié)前后出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象，主要就是因?yàn)閯趧?dòng)力流動(dòng)頻繁，務(wù)工者難以穩(wěn)定留在一個(gè)地方、一家企業(yè)工作。使勁把人招過來，更要讓人留下來。上海持續(xù)深化“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)協(xié)作服務(wù)機(jī)制，主動(dòng)溝通對接，落實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)，從而保障務(wù)工人員有序返崗、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　今年42歲的李付英是第二年通過人社部門的勞務(wù)協(xié)作渠道外出務(wù)工了。出發(fā)當(dāng)天一早，她就推著行李箱來到集合點(diǎn)，準(zhǔn)備乘坐返崗就業(yè)專列前往普陀區(qū)一家餐飲公司工作。據(jù)介紹，普陀區(qū)人社部門積極聯(lián)系對接昌碩電子(上海)有限公司、上海致宇信息技術(shù)有限公司等企業(yè)組織安排車輛，確保所有返崗務(wù)工群眾在抵滬當(dāng)天安全返回到員工宿舍，全力做好“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)，讓務(wù)工人員舒心出門、安全到廠、順利返崗。

　　此外，虹口、奉賢、崇明等區(qū)加強(qiáng)云南對口幫扶地區(qū)來滬務(wù)工人員的返崗交通補(bǔ)貼支持力度，奉賢區(qū)還通過包機(jī)形式接回云南大理州的來奉就業(yè)人員。上海倍萊弗科技有限公司是松江區(qū)首家通過包車跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”接員工返崗復(fù)工的企業(yè)。員工杜先生感慨：“往年我從四川返崗需要經(jīng)過各種折騰，今年公司包車把我從家門口接到公司門口，太方便了?！?/p>

　　2023年中央一號文件提出，深化東西部勞務(wù)協(xié)作，實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，確保脫貧勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上。從排摸企業(yè)用工需求、赴當(dāng)?shù)匾痪€推送崗位，到提供“一站式”優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)，上海東西部勞務(wù)協(xié)作工作走出一條精細(xì)化新路。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)鞏固工作成效，為更好穩(wěn)預(yù)期、提信心、促發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)回升向好作出積極貢獻(xiàn)。