今年以來，我市推出多項舉措，提供更多就業(yè)機(jī)會和發(fā)展平臺，促進(jìn)返鄉(xiāng)人員就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。
  目前，我市已經(jīng)舉辦“社會實踐青春音樂會”“萬名學(xué)生走千企”“青創(chuàng)會客廳”等活動27場，并組織了“東智歸鄉(xiāng)”“‘青’看家鄉(xiāng)變化”等特色活動8場，促進(jìn)1700余名人才交流互動，激發(fā)了他們留在池州、建設(shè)池州的熱情。
  針對高層次人才，我市通過舉辦“高層次人才安徽行”活動，吸引來自知名院校的博士后、教授團(tuán)隊以及高技能人才來池，探討校企合作與產(chǎn)教融合的新路徑。特別是在上海G60科創(chuàng)走廊池州科創(chuàng)中心舉辦的“2024年池州博士后人才邀約會”，進(jìn)一步加大了博士后人才的引進(jìn)力度。截至目前，我市已擁有博士后科研工作站21個，其中國家級2個、省級19個。
  針對高校畢業(yè)生等青年群體，我市實施“繁星聚池”工程，舉辦大中城市聯(lián)合招聘、高校畢業(yè)生專場招聘等活動20余場，發(fā)布政策性崗位2489個，提供市場化就業(yè)崗位8472個。同時，組織企業(yè)前往哈爾濱、長春、合肥等地開展“招才引智高校行”活動133場，達(dá)成就業(yè)意向4200余人。
  “我們將繼續(xù)深化與高校及企業(yè)的合作，拓展更多優(yōu)質(zhì)崗位，同時加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的支持力度，提供培訓(xùn)、資金和技術(shù)方面的幫助，力爭讓每位返鄉(xiāng)人員都能獲得精準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。”市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心主任紀(jì)平表示。