實施“鑄魂賦能強基”工程、創(chuàng)新年輕干部“三榜”分類管理、實施“黨建引領 蓬‘亳’振興”行動、創(chuàng)響“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才活動品牌……翻開市委組織部2024年的工作簿，一項項亮點工作，鐫刻著全市組工干部拼搏奮進的足跡，見證著我市組織工作高質量發(fā)展的累累碩果。

2024年10月，習近平總書記親臨安徽考察并發(fā)表重要講話，為安徽各項事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循和行動指南。全市各級組織部門牢記囑托，感恩奮進，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話和黨的二十大、二十屆三中全會精神，堅持守正創(chuàng)新、強化使命擔當，銳意進取、積極作為，組織工作取得新進展新成效。

凝心鑄魂 筑牢理想信念根基

旗幟指引方向，思想凝聚力量。

鞏固拓展主題教育成果。我市慎終如始推動主題教育圓滿收官，制定鞏固拓展主題教育成果任務分工方案，細化43項具體措施，推動“四個以學”長效機制落地落實，其中我市創(chuàng)新“六辦”服務模式解除人民群眾就醫(yī)后顧之憂做法獲中央主題教育簡報單條推介。

扎實開展黨紀學習教育。制定市級層面“1+3”工作方案，一體推進《條例》學習、警示教育、解讀培訓，全市各級黨組織開展集中學習1.8萬次、交流研討1.2萬次，8937名基層黨組織書記講紀律黨課；在市縣32個重點主體班次中安排《條例》輔導課程，培訓黨員干部1700余人。結合“一月一課一片一實踐”活動，組織黨員集中觀看警示教育片112.9萬人次，持續(xù)強化警示教育震懾力。

實施“鑄魂賦能強基”工程。研究制定我市新一輪干部教育培訓規(guī)劃，建立“市縣主體培訓、部門專題培訓、單位全員培訓”三級干部教育培訓體系，謀劃8個專項培訓計劃，推動干部教育培訓工作創(chuàng)新發(fā)展。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育主線，舉辦各類班次30期，培訓干部2300余人次。高質量完成黨的二十屆三中全會精神集中培訓，引導廣大黨員干部堅定改革信心、勇擔改革使命。

抓實黨員教育管理。實施黨員教育培訓“強基計劃”，建強教育培訓資源體系，培育專家?guī)熧Y250余人、建設黨員教育示范基地42個。堅持分類精準培訓，打造“黨員六大課堂”，開展市級重點培訓班42期、培訓4550余人次，舉辦基層黨員培訓4500余場次、培訓33萬余人次。持續(xù)深化“黨課開講啦”暨“全體黨員講微型黨課”活動，5部作品在全省微黨課征集展播活動中獲獎。開設“蓬‘亳’先鋒”公開課，推動課程資源“一鍵直達”，提高黨員教育針對性實效性。

選賢任能 凝聚干事創(chuàng)業(yè)之力

為政之要，惟在得人。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。

樹牢鮮明導向嚴標尺。我市深入推進干部人事制度改革，制定職級晉升、調任轉任等工作規(guī)則，規(guī)范市直單位選人用人程序，提升干部選拔任用科學化規(guī)范化精準化水平。樹牢“既出好成績，又出好干部”鮮明導向，制定《亳州市關于深入一線考核評價干部的意見（試行）》，經常性近距離在工作一線考察識別干部，大膽使用銳意進取、敢打敢拼的“獅子型”干部，不虧待任勞任怨、默默奉獻的“老黃?！备刹?，及時調換四平八穩(wěn)、不思進取的“綿羊型”干部。

突出實踐鍛煉提能力。選派干部到一線蹲苗歷練，用好長三角干部人才交流“1+4”平臺，建立“長三角派一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街掛一批、三基地育一批”實踐鍛煉體系，引導干部在火熱實踐中學真功夫、練真本領。

在培養(yǎng)鍛煉年輕干部方面，關鍵要激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。我市創(chuàng)新推出“三榜”分類管理辦法，通過設立“先鋒榜”“潛力榜”和“后進榜”，曬出干部狀態(tài)和成績，營造比學趕超氛圍。

聚焦嚴管厚愛強擔當。嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，建立苗頭性問題日常監(jiān)督預警機制，細化20項苗頭性、傾向性行為，實施“黃、橙、紅”分類賦色預警管理。暢通干部“下”的渠道，用好職務職級“雙向通道”。

優(yōu)化公務員隊伍激活力。我市認真貫徹落實《全國公務員隊伍建設規(guī)劃綱要（2024-2028年）》，深挖編制潛力擴大公務員招考規(guī)模，統籌做好調任、轉任、遴選等工作，持續(xù)優(yōu)化來源結構，嚴格落實基層減負要求，從嚴規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調人員查核管理，有效保證基層公務員隊伍穩(wěn)定。

強基固本 提升基層治理效能

基礎不牢地動山搖，本根不搖枝繁葉茂。我市始終堅持大抓基層鮮明導向，大抓基層“固根基”，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能。

鑄牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”。實施“黨建引領 蓬‘亳’振興”行動，推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興十大工程，培優(yōu)育強村級帶頭人隊伍。創(chuàng)新“擂臺比武”“長三角實訓”等教育管理載體，動態(tài)儲備2646名村黨組織書記后備力量。按照“五有三基地”標準打造2個省級、11個市級鄉(xiāng)村干部實訓基地、黨性教育基地、黨員教育基地，培訓鄉(xiāng)村干部6300余人次。深化村級集體經濟“三領三帶”行動，縣級領導帶頭領辦村級集體經濟項目62個，增加村集體經濟收益989.59萬元。連續(xù)3年在全省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。蒙城縣獲評全省農村基層黨建工作先進縣。做好第八批、第九批300個村、873名選派干部輪換工作，市委組織部獲評“全省第八批選派工作先進單位”。

構建基層治理“新格局”。開展“聚紅力 共治理”行動，構建“社區(qū)黨委（黨總支）-小區(qū)（網格）黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織體系，591個網格全部成立實體化黨支部。持續(xù)推進“皖美紅色物業(yè)”建設，建立小區(qū)（網格）“三方議事會”，協調解決小區(qū)治理問題1300余個。深化“黨建領航·益企蓬‘亳’”黨建品牌建設，在全省率先成立市級“兩企三新”黨建指導中心，扎實開展關心關愛新就業(yè)群體“十個一”行動，建立黨建“益企”幫辦服務站20個，組建黨群組織500余個。

激發(fā)黨員隊伍“鮮活力”。嚴把黨員“入口關”，探索建立入黨積極分子教育培養(yǎng)編號紀實管理，實行發(fā)展黨員重點預審，常態(tài)化開展發(fā)展黨員“取樣解剖”診評活動，保證新發(fā)展黨員質量。建立亳州黨員服務“碼”上就辦平臺，運用信息化手段加強和改進流動黨員管理。健全完善黨員作用發(fā)揮機制，在防汛救災一線成立臨時黨支部160個，組建黨員先鋒隊和志愿服務隊1374支。

筑巢引鳳 匯聚振興發(fā)展之智

聚人才之力，強發(fā)展之勢。這一年，我市在全省率先出臺《關于進一步完善全市人才工作體系的實施意見（試行）》，聚才匯智，充分激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

構建黨管人才“新格局”。堅持黨管人才原則，掛牌成立市委人才工作局。完善和落實人才工作目標責任制，明確27家單位職責，建立全面統籌、自主培養(yǎng)、合理流動等6項工作運行機制和會議管理、責任落實、信息交流、服務優(yōu)化4項工作制度，從人才隊伍、人才項目、人才活動、人才服務4個維度，壓緊壓實縣區(qū)及職能部門工作職責，積極構建了市委人才工作領導小組統籌協調、組織部門牽頭抓總，人才工作局具體實施、督促指導，市直部門各司其職、密切配合，縣區(qū)落實屬地責任，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與的工作格局。

拓寬引才聚才“新路徑”。創(chuàng)響“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才活動品牌，常態(tài)化開展“招才引智高校行”“青年學子亳州行”等系列活動300多場，吸引集聚各類人才4000余人，其中高層次人才72人、急需緊缺人才1266人，分別同比增長26%、197%，吸引科技成果轉移轉化46項。圍繞主導產業(yè)發(fā)展，制定出臺中醫(yī)藥人才“引育用留”政策，相關做法被《人才興皖工作專報》推介。面向“雙一流”建設大學定向引進人才、選調生29名。聯合開展“海外人才家鄉(xiāng)行”“亳州老鄉(xiāng)，請您回家”等活動，吸引3.1萬人返亳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)優(yōu)育才愛才“新生態(tài)”。全省首單人才年金在我市簽約落地，累計發(fā)放引才補貼2208.2萬元，解決13名高層次人才事業(yè)編制和子女入學，為12名高層次人才提供免費體檢等醫(yī)療服務。實施技能人才“校企定制”培養(yǎng)計劃，開展全市職業(yè)技能大賽，新增技能人才2.96萬人，其中高技能人才1.15萬人。持續(xù)提升“碼”上就辦人才服務水平，發(fā)放高層次人才“藥都優(yōu)才云卡”近500張，推出人才公寓28套，全力構建“近悅遠來”的人才生態(tài)環(huán)境。

創(chuàng)新實干勇擔當，奮楫爭先啟新程。

新的一年，我市各級組織部門將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央決策部署和省委、市委要求，真抓實干、奮發(fā)有為，為全面實施“六一戰(zhàn)略”、加快建設現代化美好亳州提供堅強組織保證。（記者 張珍 通訊員 田靜靜）