一次集中動態(tài)摸排。及時完善本轄區(qū)旅外人才臺賬，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織聯(lián)村干部、村組干部對本地旅外人才進行再摸排，及時動態(tài)充實旅外人才庫，新增入庫旅外人才26人，目前在庫人數(shù)達210人。

一次入戶走訪慰問。健全區(qū)領導聯(lián)系服務專家人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部結對聯(lián)系旅外人才機制，對返鄉(xiāng)旅外人才開展入戶走訪慰問。全區(qū)60名區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部拜訪鄉(xiāng)賢102人次，統(tǒng)籌節(jié)日慰問經(jīng)費每人800元，走訪慰問返鄉(xiāng)人才32名。

一次人才專題座談會。舉辦全區(qū)“聚鄉(xiāng)賢·話鄉(xiāng)情·促發(fā)展”新春座談會，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開旅外人才專題座談會13場次，邀請100余名來自全國各地各行各業(yè)返鄉(xiāng)旅外人才及本土鄉(xiāng)賢參加，組織參觀本地鄉(xiāng)村振興調(diào)研點50余個，收集意見建議37條。

一次線上拜年活動。動員黨員干部集中開展拜年活動，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及56個區(qū)直單位、區(qū)體悟?qū)嵱柛刹康?00余人通過電話、微信等方式分別向跟班學習、交流聯(lián)系企業(yè)家送上新春祝福，轉達區(qū)委區(qū)政府的新春問候。

一次節(jié)日暖心調(diào)研?？h處級領導干部帶隊11個組赴40戶重點企業(yè)、6個重點項目開展調(diào)研走訪，與企業(yè)家面對面交流，詳細了解企業(yè)在資金、銷售、用工等方面的困難，收集各類問題12個，建立暖心走訪問題清單。根據(jù)企業(yè)普遍反映的就業(yè)問題，舉辦各類招聘會8場次，達成就業(yè)初步意向1321人。