記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，我市已全面啟動(dòng)2024年勞務(wù)派遣單位失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助工作。其中，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策執(zhí)行至2024年12月31日，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策執(zhí)行至2025年12月31日。
  該政策實(shí)施的對(duì)象為，在池州市行政轄區(qū)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的勞務(wù)派遣單位，以及在本行政轄區(qū)外取得勞務(wù)派遣資質(zhì)、在本行政轄區(qū)依法備案的勞務(wù)派遣單位分公司，可按規(guī)定申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。
  據(jù)了解，同時(shí)具備以下條件的勞務(wù)派遣單位可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位，2023年度未裁員或裁員率不高于5.5%（30人及以下的用人單位裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%）。此外，同時(shí)具備以下條件的勞務(wù)派遣單位可以申領(lǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助：招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年中任一人員類型的；簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且審核時(shí)處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài)。
  符合條件的勞務(wù)派遣單位可向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。
  據(jù)悉，勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金主要用于勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本等支出。