近年來，龍子湖區(qū)人社局聚焦主業(yè)主責(zé)，厚植為民情懷，全力以赴辦成辦好民生實事，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往，讓群眾獲得感更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

精準服務(wù)，就業(yè)促進多點發(fā)力。積極搭建供需平臺，開展“春季攻堅”“民營企業(yè)服務(wù)月活動”“百日千萬專項招聘行動”等活動。舉辦各類活動80余場，服務(wù)有用工需求的企業(yè)724家次；持續(xù)推薦技能培訓(xùn)，1204人參加技能培訓(xùn)，其中農(nóng)民工872人；穩(wěn)步落實優(yōu)惠政策，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1888萬元，其中小微企業(yè)貸款970萬元，落實就業(yè)援助政策，發(fā)放各類社保補貼1.2萬余人次593萬余元，助力勞動者實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

兜底救助，民生保障夯實底線。不斷優(yōu)化居保經(jīng)辦服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。為老年人等特殊群體繳費提供“一站式”引導(dǎo)和“一對一”服務(wù)，助力特殊群體跨越智能化服務(wù)的“數(shù)字鴻溝”，為特殊群體月均辦件130余件。推動低保對象及城鄉(xiāng)重度殘疾人和精神智力殘疾人等群體參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

創(chuàng)新驅(qū)動，人才服務(wù)有效供給。加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。以專技人才業(yè)績檔案庫為基礎(chǔ)，運用大數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)信息材料自動獲取及職稱評審全流程線上辦理；做好人才培養(yǎng)工作，9家企業(yè)已通過技能等級自主認定備案，6家單位已提交三季度職業(yè)技能評價計劃，1000余人即將參加高級技能等級評價；動員指導(dǎo)龍子湖區(qū)宏業(yè)藥業(yè)等5家企事業(yè)單位成功申報省博士后科研工作站，占全市申報量的40%以上。

多元共治，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展集中接訪，提升勞動爭議糾紛化解質(zhì)效。區(qū)人社局與其他行業(yè)主管部門以及舊改辦、投資公司等相關(guān)單位加強工作配合，傾聽群眾呼聲、解決群眾困難、維護群眾權(quán)益，積極解決群眾急難愁盼問題，架起了聽民意、解民愁、集民智、促發(fā)展的“連心橋”。