?　一直以來，邳州農(nóng)商銀行踐行“淳德忠信 助推成長”的人才理念和“同心共濟(jì) 銳意遠(yuǎn)航”的團(tuán)隊(duì)理念，尤其關(guān)注新入職員工的培養(yǎng)。該行在多年的積累和研磨下，逐步形成了全方位、多層次的“護(hù)航計(jì)劃”。

　　搭建培訓(xùn)橋梁，筑牢知識地基。該行培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，培訓(xùn)形式豐富多樣。通過多種形式，讓新員工在理論與實(shí)踐的交融中，將業(yè)務(wù)知識內(nèi)化于心、外化于行，確保在柜臺上能夠游刃有余，同時(shí)針對新員工設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰在知識獲取與服務(wù)提升等方面表現(xiàn)突出的新員工，持續(xù)學(xué)習(xí)賦能個(gè)人成長。

　　暢通溝通平臺，排除行進(jìn)阻礙。邳州農(nóng)商銀行充分利用工作平臺、企業(yè)微信群等通訊工具，為新員工開辟溝通反饋渠道，建立“以老帶新”“師徒結(jié)對”等形式的幫扶機(jī)制，暢通新員工在工作中遇到的各類障礙。此外，該行還開通新員工直接與高級領(lǐng)導(dǎo)層溝通的綠色渠道，積極吸納新員工的諫言獻(xiàn)策，確保新員工在前進(jìn)道路上無所畏懼、勇往直前。

　　規(guī)劃職業(yè)生涯，點(diǎn)亮前行燈塔。該行將發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)愿景深深植根于每位新員工的心中，利用職業(yè)測評、能力評估等工具，深入了解新員工的興趣、優(yōu)勢及發(fā)展目標(biāo)，量身定制新員工成長路徑。無論是技術(shù)專家、業(yè)務(wù)精英還是管理領(lǐng)袖，都能為他們提供多樣化的崗位輪換和晉升渠道，確保每位員工都能在最適合自己的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。 ? ?（張 穎）