醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)有力的人才支撐是關(guān)鍵。近年來，淮北市衛(wèi)生健康系統(tǒng)創(chuàng)新人才管理、服務(wù)、激勵機(jī)制，堅持“育才”和“引才”雙輪驅(qū)動，分層分類加快建設(shè)高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，為推動全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的智力支撐。截至2024年，全市有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師6550人、注冊護(hù)士7898人，千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)3.39、千人口注冊護(hù)士數(shù)4.09，均超省定“十四五”目標(biāo)。

栽好梧桐樹，引來鳳凰棲?；幢笔蟹e極融入長三角，支持公立醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實際需要引進(jìn)高端人才，打造“在淮看全國名醫(yī)”平臺。去年以來，全市共引進(jìn)（含柔性引進(jìn)）醫(yī)療衛(wèi)生高水平團(tuán)隊42個、高層次人才113人，引進(jìn)省屬醫(yī)院醫(yī)學(xué)博士1人來淮到市屬醫(yī)院掛職。簡化程序，已累計組織市人民醫(yī)院等市直三甲公立醫(yī)院，赴合肥、蚌埠等地開展校園招聘8場次，經(jīng)面試等現(xiàn)場簽約安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)科大學(xué)等高校研究生112人。

醫(yī)療人才的培養(yǎng)離不開良好的“沃土”，隊伍建設(shè)需要持續(xù)注入新鮮“血液”?；幢笔卸嗯e措培養(yǎng)本土人才，為人才隊伍建設(shè)儲備生力軍，留下一支“帶不走”的醫(yī)療人才隊伍。建設(shè)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)科級干部和青年骨干人才庫，選育管用全鏈條鍛造高素質(zhì)干部人才隊伍，初步遴選134名科級和副高級以上專業(yè)技術(shù)等人員入庫。支持公立醫(yī)院加強(qiáng)專業(yè)人才自主培養(yǎng)，采取簽訂培養(yǎng)協(xié)議、報銷學(xué)費(fèi)、給予生活補(bǔ)助等方式，鼓勵在職人員學(xué)歷、能力“雙提升”，已培養(yǎng)在讀博士7人，入選淮北市高層次人才儲備金46人、首屆“淮北市高層次人才特殊支持計劃”6人，選派1名公立醫(yī)院副院長赴徐州市醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛職學(xué)習(xí)。

筑牢城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)是關(guān)鍵?；幢笔谐掷m(xù)強(qiáng)化基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，招聘29名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理入編，突破村醫(yī)納入編制管理空白；實施“一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計劃”，錄取村醫(yī)220名，與安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校和亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作建立市人民醫(yī)院、濉溪縣醫(yī)院和濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院等3個線下集中授課點，解決工學(xué)矛盾；培養(yǎng)基層全科醫(yī)師892名，每萬人口全科醫(yī)師數(shù)達(dá)4.6人，超省定“十四五”規(guī)劃目標(biāo)。2024年，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療人次數(shù)869萬，在總診療人次占比達(dá)64.51%，同比增加2.17個百分點。