4月1日，記者從我市老干部工作會(huì)議暨離退休干部黨建工作會(huì)議上了解到，今年我市將扎實(shí)推進(jìn)“銀領(lǐng)助力”爭先工程，推動(dòng)銀發(fā)人才積極投身建設(shè)產(chǎn)城人文融合發(fā)展的共富示范市。

過去一年，全市老干部工作聚焦強(qiáng)化政治鑄魂，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部黨組織政治功能和組織功能，圍繞中心服務(wù)大局，“銀領(lǐng)助力”作用更加凸顯，主動(dòng)融入“浙里康養(yǎng)”布局，鞏固深化“老有所學(xué)”改革成果，服務(wù)保障更加精準(zhǔn)。

今年我市將按照全省老干部工作“565”總體部署，始終堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)凝心鑄魂，提升離退休干部黨組織整體效能，持續(xù)推動(dòng)離退休干部基層黨建攀高躍升。

扎實(shí)推進(jìn)“銀領(lǐng)助力”爭先工程，壯大銀色人才隊(duì)伍。今年全市將新增入庫銀色人才不少于1200人，市縣兩級分別建立“銀耀之江”銀色人才智庫團(tuán)、專家團(tuán)、服務(wù)團(tuán)，拓展“銀耀志愿+”培訓(xùn)模式，深化黨建聯(lián)建，打通銀色人才供需鏈，為社會(huì)培養(yǎng)輸送更多的講解員、文保員、調(diào)解員。

精細(xì)精準(zhǔn)做好老同志服務(wù)保障工作。我市將大力推廣“固定服務(wù)日”、“幸福來敲門”、養(yǎng)老服務(wù)“愛心卡”、“時(shí)間銀行”、“一老一小”綜合體等做法，常態(tài)化開展“孝親敬老服務(wù)”，探索“銀齡互助”“老青互助”等養(yǎng)老模式，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)化養(yǎng)老。此外，不斷深化“銀尚之家”“銀尚達(dá)人”系列活動(dòng)，打造“15分鐘老年教育學(xué)習(xí)圈”，到2025年底實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）老年學(xué)校全覆蓋，常態(tài)化開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)，深化文化惠老，進(jìn)一步整合資源推動(dòng)陣地創(chuàng)新拓展，以高質(zhì)量老干部工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。