為落實《銅官區(qū)關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)選拔的實施意見》要求，根據(jù)全區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，建立年輕干部雙導師培養(yǎng)制度，助力年輕干部成長成才，10月17日上午，銅官區(qū)年輕干部雙導師培養(yǎng)結(jié)對座談會召開，區(qū)委常委、組織部部長石之甫主持會議并講話。第一批培養(yǎng)結(jié)對年輕干部參加座談會。

　　座談會上，6名年輕干部代表圍繞學先進、談體會、明思路作交流發(fā)言，其余同志結(jié)合學習工作情況，圍繞干部、人才、組織等工作提意見建議。

　　石之甫強調(diào)，要堅持學習黨的創(chuàng)新理論悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動銅官高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。要勤勉于行，做實干的佼佼者。堅持以“八個既看又看”為標尺，鮮明樹立“四用四不用”選人用人導向，引導年輕干部把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，在建設(shè)現(xiàn)代化幸福銅官的進程中，積極履職盡責，勇于擔當作為。要一心為民，做群眾的傾聽者。年輕干部要厚植為民情懷，矢志為民造福，始終站穩(wěn)人民立場、樹牢群眾觀點，自覺把為民造福作為最大政績，用心用情撲下身子、沉到一線，辦好民生實事。要錘煉作風，做組織的信賴者。年輕干部要嚴守紀律規(guī)矩，時刻繃緊紀法規(guī)矩這根弦，加強黨風廉政建設(shè)，算清人生“七筆賬”，守好廉潔自律底線。要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，踐行“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，把功夫下在抓落實上，為奮力挺進全省城區(qū)發(fā)展十強區(qū)貢獻力量。（王培）