近日，記者從柯橋區(qū)人力社保局獲悉，柯橋區(qū)已提前超額完成市級“技能型社會”建設(shè)民生實事任務(wù)，今年以來累計開展技能培訓(xùn)2.57萬人次，重點領(lǐng)域及職工技能培訓(xùn)達1.1萬人次；建成1家技能培訓(xùn)基地，1處技能培訓(xùn)站點以及新增4個技能培訓(xùn)中心和10個技能培訓(xùn)驛站，將技能培訓(xùn)的觸角延伸至柯橋區(qū)的各個角落，構(gòu)建起全方位、多層次的技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，交出了一份技能人才培養(yǎng)的高分答卷。

技能型社會建設(shè)猶如一把鑰匙，能夠開啟柯橋區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興和民生改善的多重“大門”。面對紡織、智能制造等支柱產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，柯橋區(qū)創(chuàng)新實施“進企送策”專項行動，組建由人社專員、行業(yè)專家構(gòu)成的服務(wù)隊，深入971家企業(yè)開展緊缺工種調(diào)研、政策宣講。針對企業(yè)反映的高技能人才短缺痛點，量身定制“紡織技術(shù)提升”“智能制造設(shè)備運維”等多個核心工種培訓(xùn)方案，并引入無人機駕駛、工業(yè)機器人操作等前沿課程，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興技術(shù)深度融合。此外，聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)者需求，柯橋區(qū)還開展嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員（育嬰員）等職業(yè)技能等級鑒定。在柯橋成人文化技術(shù)學(xué)校組織的培訓(xùn)中，54名學(xué)員全員通關(guān)。學(xué)員李大姐坦言，證書讓她從“經(jīng)驗型”照護者升級為“科學(xué)型”成長引導(dǎo)者，成為就業(yè)市場的“香餑餑”。

3月野菊花種植、4月茶葉初制、6月電商直播帶貨……立足“中國輕紡城”產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與鄉(xiāng)村資源稟賦，柯橋區(qū)還聯(lián)合10家技能驛站，創(chuàng)新推出“技能夜市”“時令課程表”等特色載體。眼下正是蘭亭水蜜桃大量上市的時節(jié)，桃農(nóng)應(yīng)美元每天忙著采摘、選果、打包、裝箱……她告訴記者，今年她家桃子的品質(zhì)明顯好于往年，得益于5月初的一次“柯農(nóng)學(xué)堂”。為期6天的培訓(xùn)里，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與蘭亭成校邀請了多位相關(guān)領(lǐng)域的專家，通過“課堂+基地”“理論+實踐”的多元教學(xué)模式，讓桃農(nóng)在家門口掌握“種—產(chǎn)—銷”全鏈條技能。“以前種桃子靠經(jīng)驗，學(xué)了科學(xué)管理方法之后，包裝和賣貨都有了新思路，今年我家的桃子賣得又快又遠！”桃農(nóng)凌濤說。

今年以來，柯橋區(qū)已開展時令培訓(xùn)820余人次，參訓(xùn)學(xué)員取證率達90%。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，柯橋區(qū)構(gòu)建“六維評價”體系，同時推行“培訓(xùn)+就業(yè)”一體化服務(wù)，建立學(xué)員6個月就業(yè)跟蹤機制，通過大數(shù)據(jù)分析精準匹配崗位需求，對未就業(yè)學(xué)員開展“回爐培訓(xùn)”，提供3次以上崗位推薦。截至目前，已推動學(xué)員就業(yè)率提升至75%。

從產(chǎn)業(yè)工人到鄉(xiāng)村農(nóng)戶，從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興服務(wù)業(yè)，柯橋區(qū)正以技能為筆，書寫著高質(zhì)量發(fā)展的新篇章?！拔磥恚覀儗⒗^續(xù)深化技能型社會建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化技能培訓(xùn)體系，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)課程和內(nèi)容；進一步強化‘政校行企’四方聯(lián)動，拓展合作領(lǐng)域和深度，共同培育更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能人才，同時加大對農(nóng)村地區(qū)和重點群體的技能培訓(xùn)支持力度，為實現(xiàn)共同富裕注入更強大的技能動力?！眳^(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示。