2023年，常州新北區(qū)聚力培育一支全面優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍，將其塑造為推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”。

突出源頭涌入。周期性調(diào)整校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，全年提拔校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)20人，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平。全年招聘206名編內(nèi)教師和101名聘用制教師，其中，為南師大常州實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開遴選教師9名。實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，招聘優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生50名，其中研究生37名，本科生13名，50%畢業(yè)于“雙一流”高校。組織開展公辦中小學(xué)在編教職工全員崗位競(jìng)聘上崗，完善新一輪崗位設(shè)置與聘用中的降級(jí)人員實(shí)行競(jìng)聘上崗機(jī)制，本輪共有1259人調(diào)整崗位。

注重本質(zhì)提升。打造“蔚藍(lán)·心3”新北區(qū)名班主任培育工程品牌，共有24人獲評(píng)市名班主任。在市中小學(xué)班主任基本功競(jìng)賽評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)6人次，二等獎(jiǎng)4人次，其中2人將代表常州市參加江蘇省比賽。啟動(dòng)第二輪“三名”培育工程，組建20個(gè)成長(zhǎng)營(yíng)、31個(gè)培育室，加強(qiáng)骨干師資培育。

強(qiáng)化考核評(píng)優(yōu)。開展“燈塔型”優(yōu)秀教育人才評(píng)選，表彰“優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)”5名、“十佳教師”10名、“十佳鄉(xiāng)村教師”10名、“十佳班主任”10名。組織開展優(yōu)秀教師培養(yǎng)周期考核，22人參加高層次人才考核，328人參加市區(qū)級(jí)五級(jí)梯隊(duì)教師考核，為688人次優(yōu)秀教師申請(qǐng)優(yōu)秀教育人才資助經(jīng)費(fèi)548.5萬(wàn)元。