近年來，溧水區(qū)持續(xù)創(chuàng)新就業(yè)服務方式，聚焦企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)訴求，積極為企業(yè)和求職者搭建服務平臺，精準對接企業(yè)需求，促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，全力打通就業(yè)服務“最后一公里”。

一是搭建供需對接平臺。依托溧水區(qū)人力資源市場、開發(fā)區(qū)零工市場、“溧水就業(yè)”微信公眾號，免費發(fā)布求職招聘信息，組織765家次企業(yè)參加公益性招聘會，援助就業(yè)困難人員372人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3213人。

二是搭建見習賦能平臺。深入了解企事業(yè)單位用工需求，摸排符合條件的青年并精準推薦，開發(fā)高質量見習崗位206個，202人獲得見習機會。

三是搭建技能培優(yōu)平臺。開展崗前、崗位技能提升及新型學徒制培訓，輸送適配人才，提升區(qū)域就業(yè)質量，今年已完成政府補貼性職業(yè)技能培訓831人次。