近年來，天寧區(qū)高度重視人才工作，發(fā)展人才資源優(yōu)勢，積極宣傳推介人才發(fā)展環(huán)境和人才政策，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好氛圍。以“天生我才”品牌為抓手，在新能源汽車零部件、第三代半導(dǎo)體、太陽能光伏三條產(chǎn)業(yè)賽道深入發(fā)力，持之以恒推進(jìn)新時代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，加力打造“青年友好城區(qū)”，為全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加堅實的人才支撐。
　　“青春留常”實現(xiàn)“穩(wěn)增長”。努力做強(qiáng)“青春回常、青春留?！边@篇文章，助力青年人才在常州更充分和更高質(zhì)量地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年第一季度，天寧區(qū)審核通過青年人才生活資助人才9408人次，發(fā)放生活補(bǔ)貼320.97萬元，同期增長61.75%。為1025人次在常高等職業(yè)院校畢業(yè)的大專生發(fā)放綜合資助210.96萬元。
　　人才隊伍實現(xiàn)“大提升”。加大人才引育力度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。開展博士后設(shè)站單位常態(tài)化走訪工作，今年已新增在站博士后2人，全區(qū)累計招收博士后研究人員4名。通過“線上”“線下”相結(jié)合，在君天青年人才公寓開展“‘寓’見天寧 遇見美好”系列人才公寓探店直播，吸引在線觀看人次超4.2萬，創(chuàng)下“常州人才招聘”抖音號人才公寓系列直播人氣新高。
　　貼心服務(wù)實現(xiàn)“零距離”。建立高層次人才服務(wù)清單，創(chuàng)建天寧區(qū)碩博、技師等“兩高”人才服務(wù)微信群，常態(tài)化開展信息互通、多向交流，貼近與人才之間的距離，確保政策傳達(dá)暢通無阻。結(jié)合人才公寓服務(wù)賦能工作，立足人社職能，提供崗位招聘、政策咨詢、技能提升等活動，進(jìn)一步延伸了人才服務(wù)觸角，豐富了人才公寓功能屬性。選取博士后科研人員等高層次人才制作訪談視頻，樹立典型，營造愛才、敬才氛圍，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和人才的“雙向奔赴”。