7月30日上午，徐匯區(qū)“百名年輕干部一線培養(yǎng)計劃”動員部署會舉行。區(qū)委書記曹立強出席會議，區(qū)委副書記沈權主持。會上，區(qū)委常委、組織部部長劉琪部署了2024年“百名年輕干部一線培養(yǎng)計劃”。

　　本輪計劃探索年輕干部培養(yǎng)新模式，開展“師徒結對”培養(yǎng)。

　　聘請一批區(qū)級部門、街鎮(zhèn)黨組織“一把手”擔任帶教老師，“一對一”帶教年輕干部。

　　曹立強指出，要進一步樹立干部“到一線鍛煉、在一線成長、從一線選拔”的鮮明導向，有力抓好年輕干部隊伍建設，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。

　　牢記“忠誠”

　　要過好政治關，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重點，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要強化大局觀，學會從全局高度思考問題，自覺把本職工作放到城區(qū)發(fā)展大局中去謀劃推進，找準工作的突破口、著力點，既為一域爭光，更為全局添彩。

　　錘煉“能力”

　　要提高學習能力，在各自崗位實踐中沉下心來學習，熟練掌握各類文件、法規(guī)，迅速摸清自身職責。要拓寬國際視野，聚焦前沿領域的最新變化，發(fā)揮年輕干部對新生事物敏銳度高、接受能力強的優(yōu)勢，不斷提升工作水平。要善于解決問題，通過日常工作中的不斷積累，成為各自工作的行家里手。

　　振奮“精神”

　　要拿出年輕人的朝氣、銳氣，敢闖敢干、奮發(fā)拼搏。要強化釘釘子精神，一以貫之、一抓到底，一步一個腳印，推動各項工作落到實處、見到實效。要敢啃硬骨頭，主動接過“燙手山芋”，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，在急難險重任務中提高自身能力。要認真對待每一件“小事”，以極端細致、極端負責的精神嚴格要求自己，積小勝為大勝。

　　鍛煉“作風”

　　要把基層作為長才干的“磨刀石”，自覺向實踐學習、拜群眾為師。要明確自己是人民的公仆，堅持“兒女心、鐵腳板、婆婆嘴”，落實好片區(qū)治理機制，解決好群眾關心的實際問題。要在實踐中緊緊依靠群眾，涉及群眾切身利益的事情，要和群眾商量著辦，發(fā)動群眾一起干，讓老百姓在參與中提升滿意度。

　　守牢“底線”

　　要扣好“第一?？圩印保迩灏装鬃鋈?、干干凈凈做事，經(jīng)常對照學習《紀律處分條例》，切實把紀律規(guī)矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　曹立強強調，組織部門要統(tǒng)籌謀劃好全區(qū)干部隊伍建設，增強緊迫感，多為優(yōu)秀年輕干部搭臺子、壓擔子，讓干部隊伍整體有干勁、有奔頭、有希望。年輕干部要正確看待個人成長，堅決杜絕“坐等提拔”“自我設計”的思想，靜下心來把工作做好。各處級單位要把隊伍建設作為“一把手工程”，堅持嚴管厚愛相結合，關心好年輕干部健康成長。

　　會上，年輕干部代表、接收單位代表、帶教老師代表作交流發(fā)言。

　?。▉碓矗荷虾Ｐ靺R官方微信 文稿：區(qū)委組織部、劉坤、陳文卿）