不少女性在生育后選擇離開職場，回歸家庭當(dāng)全職媽媽。然而，一旦長期脫離職場，想要重返職場就沒有那么容易。一邊是全職媽媽們面臨的就業(yè)困境，一邊是企業(yè)的用工需求，為此，合肥積極探索“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)新模式，破解企業(yè)“招工難”，寶媽“就業(yè)難”，助力企業(yè)和寶媽實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。人社、婦聯(lián)、工會等部門積極搭建“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)站，為寶媽就業(yè)提供精準(zhǔn)指導(dǎo)與崗位選擇，幫助數(shù)千名育兒婦女實(shí)現(xiàn)“家門口”靈活就業(yè)。
上班帶娃“兩不誤” “媽媽?shí)?rdquo;變成“媽媽港”
“每天早上八點(diǎn)，把小孩送去學(xué)校后再來上班，下午小孩放學(xué)前我就能下班接他了，按件計(jì)酬，一個月下來有3000多元。”在合肥星辰電線電纜股份有限公司里，兩個孩子的媽媽李菊熟練地調(diào)試漆包線加工生產(chǎn)設(shè)備，“‘媽媽?shí)?rsquo;幫我實(shí)現(xiàn)了掙錢帶娃兩不誤，現(xiàn)在每天的日子過得很充實(shí)，我也找到了自己的價(jià)值。”
“通過走訪轄區(qū)合肥工投創(chuàng)智天地企業(yè)，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于‘媽媽?shí)?rsquo;設(shè)置。”廬陽區(qū)永清社區(qū)婦聯(lián)主席韓婷婷表示，“媽媽?shí)?rdquo;實(shí)行靈活上班和彈性工作的方式，企業(yè)張貼“媽媽?shí)?rdquo;標(biāo)識，設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;車間、“媽媽?shí)?rdquo;生產(chǎn)線等，同時(shí)，鼓勵用人單位建立“婦女之家”，為員工提供嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，將“媽媽?shí)?rdquo;打造成暖心“媽媽港”。
“社區(qū)還針對帶娃寶媽陪讀群體所盼所需，充分利用‘三公里’就業(yè)圈，面向有就業(yè)意愿的農(nóng)村女性、寶媽陪讀群體和女大學(xué)生、退役軍人家屬等女性群體開展系列就業(yè)服務(wù)活動，利用一系列招聘活動，通過現(xiàn)場專設(shè)‘媽媽?shí)?、陪讀崗’咨詢臺、對接企業(yè)設(shè)置上班時(shí)間上午8:00-下午4:30的‘媽媽車間’等舉措，征集適合‘媽媽?shí)?、陪讀崗’就業(yè)崗位。”
韓婷婷說，為開發(fā)更多的“媽媽?shí)?rdquo;，社區(qū)工作人員還走訪紡織、包裝，了解她們用工服務(wù)需求，做好功課，建立良好關(guān)系，讓企業(yè)主動了解寶媽意愿，提供合適崗位，為帶娃、陪讀媽媽群體搭建彈性、靈活的就業(yè)平臺。“目前，轄區(qū)已有15家企業(yè)設(shè)置‘媽媽?shí)?rsquo;，共招聘女職工90余人。”
不僅僅是在廬陽區(qū)，如今合肥各地都設(shè)置了暖心的“媽媽?shí)?rdquo;。巢湖市烔煬鎮(zhèn)新思考電機(jī)公司在生產(chǎn)車間內(nèi)專門開設(shè)了針對陪讀媽媽的“媽媽專線”，讓陪讀媽媽們有機(jī)會重返工作崗位，得到一份工資，增加家庭收入；長豐縣下塘鎮(zhèn)萬崗社區(qū)服裝廠不定期舉辦縫紉技能培訓(xùn)，讓數(shù)十位寶媽靠自己的雙手創(chuàng)造幸福生活，用縫紉機(jī)編織自己的致富夢。
搭建“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)站 以“媽媽?shí)?rdquo;破解“招工難”
“我們在招聘的過程中，非常愿意吸納全職寶媽加入，她們干活認(rèn)真細(xì)致，能夠很好地勝任客戶在家政方面的需求。”余志梅是安徽君之福到家服務(wù)有限公司創(chuàng)始人，同時(shí)也是合肥市家政服務(wù)協(xié)會婦聯(lián)主席。年后，余志梅所在的企業(yè)家政訂單量激增，人員需求也隨著加大，面對火熱的家政服務(wù)市場，她將招聘視為第一要事。
“我們目前家政人才缺口約1000人，在育嬰師、收納師、保姆這塊需求比較大。”為了盡可能多地招到人，余志梅使出了渾身解數(shù)。“我們印制了圍裙，在各類招聘會上免費(fèi)發(fā)放，圍裙中印著招聘的二維碼，有老年人來領(lǐng)，我們還會叮囑他們，可以給家里的未就業(yè)的兒媳婦或女兒介紹工作。”
余志梅說，不光是她一家企業(yè)，幾乎年后所有的家政企業(yè)都在想方設(shè)法地招人。而依托合肥搭建的“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)站，余志梅和家政同行們也因此收獲了不少全職媽媽登記信息。“我理解的‘媽媽?shí)?rsquo;，就是能讓全職寶媽們把帶娃剩余的碎片化時(shí)間利用起來，賺取收入的崗位，這點(diǎn)我們很多家政企業(yè)都能滿足她們的需求。”
余志梅說，一場招聘會下來，她們收到了100多份寶媽登記信息，這些寶貴的信息，為公司擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模提供了良好的人才儲備。“后期我們計(jì)劃走進(jìn)各個社區(qū)，向有就業(yè)意向的寶媽展開招聘宣講，幫助她們在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”
“我們以信息溝通搭建對接渠道，以求職需要尋求崗位供給，既讓媽媽們找到適合自己的崗位，又讓企業(yè)的經(jīng)營錦上添花，從而實(shí)現(xiàn)婦女就業(yè)和企業(yè)招工的雙贏。”合肥市婦聯(lián)發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至目前，全市13個縣（市、區(qū)）都組織開展了春風(fēng)送崗系列招聘活動，并專門設(shè)置了手工編織、家政服務(wù)、營業(yè)員、巡檢員、文員、網(wǎng)店客服、分揀員等10余個工作時(shí)間、管理模式相對靈活的“媽媽?shí)?rdquo;，向前來參加招聘會的女性提供“媽媽?shí)?rdquo;政策宣傳和解讀、職業(yè)指導(dǎo)等暖心服務(wù)，累計(jì)提供包含“媽媽?shí)?rdquo;在內(nèi)的就業(yè)崗位2.7萬個，吸引了1.4萬余人參與，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)4200余人。
技能培訓(xùn)緩解焦慮 讓育兒女性就業(yè)更有底氣
對于就業(yè)有困難的育兒女性，合肥積極開展“媽媽?shí)?rdquo;技能培訓(xùn)，提升她們的就業(yè)技能。
近日，在肥西縣嚴(yán)店鎮(zhèn)，一場花藝壓花技能培訓(xùn)吸引了40余名待就業(yè)育兒女性參加。培訓(xùn)中，花藝?yán)蠋熯M(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)，向?qū)W員們講解壓花的基礎(chǔ)工具、花和葉的結(jié)構(gòu)、處理花材和保色的方法以及儲存的技巧等，并演示了壓花燈的制作要點(diǎn)。
學(xué)員們在老師的指導(dǎo)下，發(fā)揮想象力與創(chuàng)造力，將五顏六色的花朵、小草、葉片等花材進(jìn)行擺拼設(shè)計(jì)，再將一朵朵干花與燈進(jìn)行粘貼融合，一盞盞精美的壓花燈就制作完成了。“沒有技術(shù)真的很難找工作，鎮(zhèn)婦聯(lián)經(jīng)常舉辦免費(fèi)的婦女技能培訓(xùn)班，在家門口就能學(xué)到技術(shù)，讓我們有了更多的就業(yè)機(jī)會。”寶媽余女士笑著說。
和余女士一樣，最近一段時(shí)間，42歲的周海秀（化名）也當(dāng)起了“學(xué)生”，早上七點(diǎn)半，她把孩子送到學(xué)校，緊接著，騎著車趕往家政公司上課。課堂上，她聚精會神地聽講，隨身攜帶的筆記本上，密密麻麻地記錄著家政保潔的“干貨”知識。
“我當(dāng)了8年全職媽媽，一直希望能夠有一份工作，既不耽誤帶娃，也能賺錢養(yǎng)家?，F(xiàn)在有這個機(jī)會，我想好好抓住。”周海秀告訴記者，她選擇的家政公司，門店就設(shè)在小區(qū)里。家政上班時(shí)間相對靈活，派單地點(diǎn)就在家附近，工資按時(shí)長計(jì)算，收入也算不錯。
“一些全職媽媽有再就業(yè)的意愿，但是有時(shí)候在職業(yè)選擇上會感到迷茫，我們聯(lián)動各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、家政企業(yè)等，針對待就業(yè)女性舉辦了合肥市‘家政進(jìn)社區(qū)’暨‘媽媽?shí)?rsquo;巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能服務(wù)大篷車活動，在4~6月集中開展一系列培訓(xùn)活動，幫助她們在就業(yè)時(shí)更有底氣。”
合肥市婦聯(lián)發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“媽媽?shí)?rdquo;是實(shí)現(xiàn)婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)的“三贏”惠民利企之舉，更是一項(xiàng)暖民心工程，今年市婦聯(lián)將聯(lián)動有條件的企業(yè)，積極設(shè)置靈活工作和彈性就業(yè)的“媽媽?shí)?rdquo;讓女性在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值上綻放出最美芳華。
合肥通客戶端-合報(bào)全媒體記者 衛(wèi)曉敏
