我市出臺“十條措施”加碼技能人才培養(yǎng)

　　市人力社保局聯(lián)合經(jīng)信、民政、商務(wù)等7部門近日推出《關(guān)于進(jìn)一步加強我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)的十條措施》，聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)，著力破解技能人才短缺難題。
　　技能人才是我市人才隊伍的重要組成部分，是各行各業(yè)生產(chǎn)的主力軍，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推動技術(shù)創(chuàng)新、縮小“三大差距”等方面具有重要作用。去年以來，全市上下深入實施“新時代藍(lán)領(lǐng)”行動，加快建設(shè)技能型社會，技能人才總量不斷擴大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、活力加速釋放。截至目前，全市技能人才總量69.6萬人，高技能人才超24萬人，技能人才占從業(yè)人員比、高技能人才占技能人才比分別為34.8%和34.6%，各項指標(biāo)持續(xù)保持全省前列。
　　近年來，隨著我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，對技能人才提出了更高要求。目前，我市八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及數(shù)字經(jīng)濟、一老一小等重點行業(yè)領(lǐng)域技能類崗位缺口，主要集中在技術(shù)技能要求較高的數(shù)控車工、金屬熱處理工、工業(yè)機器人運維員、跨境電商等職業(yè)（工種）?！妒畻l措施》重點圍繞精準(zhǔn)匹配市場需求、創(chuàng)新就業(yè)為導(dǎo)向培訓(xùn)模式、構(gòu)建多元評價體系、激活人力資源服務(wù)4個維度發(fā)力。
　　據(jù)悉，我市將建立健全職業(yè)技能提升補貼緊缺（工種）目錄動態(tài)調(diào)整和退出機制，在去年基礎(chǔ)上新增20個緊缺（工種），補貼標(biāo)準(zhǔn)在同類型職業(yè)（工種）補貼基準(zhǔn)上上浮30%。
　　“我們將支持八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)開發(fā)專項職業(yè)能力評價項目，其專項職業(yè)能力評價證書將納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，還可享行業(yè)部門相關(guān)政策待遇?！笔腥肆ι绫＞纸榻B。
　　同時，我市還將在八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)等行業(yè)推行就業(yè)導(dǎo)向的“項目化培訓(xùn)”，以培訓(xùn)后一定時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)情況為重要因素，按就業(yè)比例給予階梯式補貼。探索實施將技能人才配置狀況，作為八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)等行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)及其他實體參加國家、省市重大項目申報推薦的重要因素。
　　為推動職業(yè)技能培訓(xùn)評價放權(quán)賦能，我市將對各類主體承接開發(fā)更新八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力等評價項目，經(jīng)評審符合條件的，給予每項最高5萬元補貼。八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按每人每年最高6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
　　為發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)作用，《十條措施》明確，對聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)鏈以及養(yǎng)老護理、電子商務(wù)、托育服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域開發(fā)新技能培訓(xùn)項目的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、申請備案為技能評價機構(gòu)、認(rèn)定協(xié)會年度星級機構(gòu)上優(yōu)先給予保障。