今年以來，我市積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，激發(fā)黨員人民調(diào)解員的先鋒模范作用，打造集法律咨詢、糾紛排查、矛盾調(diào)處等多種服務(wù)為一體的“全鏈條式”公共法律服務(wù)模式。一季度，全市人民調(diào)解組織開展矛盾糾紛排查2558次，排查發(fā)現(xiàn)糾紛3104件，預(yù)防糾紛1440件。

黨建+品牌，持續(xù)推進(jìn)“百姓評理說事點(diǎn)”規(guī)范化建設(shè)。指導(dǎo)各地發(fā)揮地域優(yōu)勢，形成各具紅色特色的“百姓評理說事點(diǎn)”地方品牌。金寨縣將“紅色評理站”融入“百姓議事平臺”，建設(shè)“紅楊評議點(diǎn)”“涼亭說事點(diǎn)”等。霍山縣打造“諸事如意”等黨建品牌，探索建立“鄉(xiāng)賢理事會”工作機(jī)制，積極參與基層治理、矛盾調(diào)處。葉集區(qū)結(jié)合“無事”找書記的基層治理新模式，打造“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親”黨員調(diào)解室，創(chuàng)新信訪矛盾糾紛多元化解機(jī)制。一季度全市共建成811個(gè)“百姓評理說事點(diǎn)”，收集矛盾線索4308條，化解各類矛盾糾紛4096件。

黨建+服務(wù)，構(gòu)建“黨建+人民調(diào)解”模式。充分發(fā)揮退休干部、老黨員等社會力量，傾力打造裕安區(qū)退休干部戴罡“老戴調(diào)解室”、老村書記徐師龍“徐師龍矛盾糾紛調(diào)解室”，累計(jì)調(diào)解轄區(qū)矛盾糾紛500余起。同時(shí)，組織基層黨組織和司法所開展全方位多層次糾紛排查化解，筑牢社會穩(wěn)定“第一道防線”。今年以來，全市各級調(diào)解組織成功調(diào)處各類糾紛10558件，調(diào)處成功率達(dá)98.6%。

黨建+聯(lián)動(dòng)，落實(shí)“警民聯(lián)調(diào)”“三調(diào)對接”等工作機(jī)制。在市中院掛牌成立“行政爭議調(diào)解中心”，深入落實(shí)府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制和實(shí)質(zhì)性化解行政爭議等3個(gè)文件。積極發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議主渠道作用，一季度市本級調(diào)解結(jié)案率達(dá)41.9%。充分發(fā)揮各職能部門在道路交通損害糾紛、醫(yī)療糾紛、商事爭議等方面調(diào)處專業(yè)優(yōu)勢，形成了以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，部門聯(lián)動(dòng)多元化力量參與的矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機(jī)制。一季度，行專調(diào)解組織共調(diào)解各類糾紛887件。