原標(biāo)題：發(fā)布多個人才新政，將人才轉(zhuǎn)化為臨港事業(yè)“合伙人”

　　臨港“居轉(zhuǎn)戶”條件下調(diào)

　　8月21日，上海自貿(mào)試驗區(qū)臨港新片區(qū)舉辦2024高水平人才發(fā)展大會。會上，多個人才新政發(fā)布，包括進(jìn)一步縮短居住證持證人落戶所需工作年限要求等。據(jù)悉，在持居住證申辦常住戶口“7年縮短為5年”、重點單位“7年縮短為3年”政策的基礎(chǔ)上，此次新政對持證人在新片區(qū)的工作年限要求各下調(diào)了1年。此外，新政還取消了居住證專項加分計入總積分的年限要求，每滿1年即可計入總積分。

　　針對年輕人才，臨港新片區(qū)發(fā)布了新一輪大學(xué)生實習(xí)補貼政策，符合條件的本科、碩士、博士學(xué)生實習(xí)分別可獲每月2000、3000、5000元補貼。對外省市及海外高校的非上海戶籍大學(xué)生，還將額外給予每月最高1000元交通住宿補貼。

　　會上，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計劃首批20家企業(yè)作為委托方，與統(tǒng)一委托人及受托人代表進(jìn)行了簽約。臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計劃是上海首個片區(qū)型人才企業(yè)年金計劃，符合條件的人才每人每年最高可得1萬元激勵補貼，隨著參加人員在本區(qū)域企業(yè)工作年限的增加，逐步歸屬于個人，5年即達(dá)到100%歸屬。

　　人才企業(yè)年金計劃中遠(yuǎn)期也將通過引導(dǎo)年金投資臨港優(yōu)質(zhì)項目的方式，致力于將人才從臨港企業(yè)的“打工人”轉(zhuǎn)化為臨港事業(yè)的“合伙人”，共享臨港長期發(fā)展紅利。據(jù)介紹，人才企業(yè)年金計劃以真金白銀提高了人才退休后的養(yǎng)老待遇水平，真正實現(xiàn)“終身留才、關(guān)照一生”的全生命周期人才服務(wù)體系。

　　記者獲悉，臨港新片區(qū)揭牌五年來，累計引進(jìn)、落戶人才超9.7萬人，年均增速達(dá)97%；引進(jìn)培育海內(nèi)外高層次人才505人，比2019年翻三番；累計發(fā)放外國人來華工作許可1110份，新設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)270家。