今年以來，無為市深入實施技工強省工程，著力構(gòu)筑技能人才培育體系，持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機制，進一步助推人才與產(chǎn)業(yè)相互融合發(fā)展，傾力打造一支適應產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技能人才隊伍。截至目前，無為市累計開展各類職業(yè)技能培訓2109人次，其中開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓1963人次；新增技能人才1019人，其中新增高技能人才731人。

宣傳引導，當好人才政策“宣講員”。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)，通過座談交流、實地走訪、問卷調(diào)查的方式，詳細了解企業(yè)培訓需求。同時，針對企業(yè)員工普遍關(guān)注的技能證書補貼、人才綠卡、購房補貼等人才政策進行深入宣講，激發(fā)企業(yè)員工參加技能培訓和技能認定積極性；面向社會上有培訓和評價需求的各類勞動者，采用線上線下相結(jié)合的方式，實時公布培訓機構(gòu)、培訓工種、培訓計劃、評價工種、評價單位等信息，開展全方位、多形式、 廣覆蓋的人才政策宣講活動，形成宣傳熱潮。

搭建平臺，當好人才發(fā)展“規(guī)劃員”。積極推進企業(yè)開展技能人才自主評價，支持符合條件的企業(yè)申報技能等級評價機構(gòu)，由企業(yè)自主確定評價標準，運用理論知識考試、技能操作考核、日?？己说榷喾N方式，開展技能人才自主評價，實現(xiàn)企業(yè)壯大與人才成長“雙向奔赴”，截至目前，無為市已備案技能等級評價機構(gòu)3家，2024年計劃新增評價機構(gòu)2家。認真梳理新能源電池及材料、食品加工、羽毛羽絨等市內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)人才需求，制定年度職業(yè)技能培訓和新增技能人才計劃，并選擇社會聲譽好、教學質(zhì)量硬、取證率高、就業(yè)渠道廣的培訓機構(gòu)承擔技能人才培養(yǎng)任務。

量身定制，當好職業(yè)培訓“指導員”。針對企業(yè)員工兼顧工作學習的實際需求，打破常規(guī)教學設(shè)置，安排企業(yè)老員工、老師傅、老組長擔任實操授課教師，手把手實操教學，把培訓實操場地搬到企業(yè)生產(chǎn)車間，提升培訓實效。同時，科學設(shè)置培訓計劃和課程，采取在線培訓、遠程教學、車間授課相結(jié)合的方式開展教學活動，將培訓對生產(chǎn)的影響降到最低；邀請省、市競賽獲獎選手、杰出工匠榮譽獲得者和行業(yè)高級技師到各類培訓班擔任特殊老師，手把手實操教學，讓勞動者掌握最新的實用技術(shù)；以品牌培訓、特色培訓、多元化培訓吸引更多勞動者參加技能培訓，傾力打造“電線電纜制造工”市級勞務品牌，培育和壯大電線電纜行業(yè)高技能人才隊伍，著力提升技能人才的社會地位。

貼心服務，當好人才培養(yǎng)“服務員”。推動企業(yè)與市內(nèi)職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓學校搭建雙向交流機制，精心挑選合適崗位，一對一推薦，為畢業(yè)生和培訓學員就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供渠道；加強對企業(yè)青年技能人才跟蹤服務，協(xié)調(diào)解決青年人才在工作、生活等方面遇到的困難問題，積極推薦青年技能人才參加省、市職業(yè)技能大賽，為青年人才搭建追夢舞臺；鼓勵市內(nèi)人才申報技能大師工作室、安徽技能大獎、江淮杰出工匠、國務院和省政府特殊津貼等人才榮譽，截至目前，無為市共有技能大師10人，其中省級技能大師4人、安徽技能大獎1人、江淮杰出工匠2人、國務院和省政府特殊津貼3人。張兵