一是培育引才聚才載體。發(fā)揮科技型企業(yè)聚才優(yōu)勢，全市累計建成實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等省級及以上研發(fā)平臺100余家，實現(xiàn)科技型中小企業(yè)入庫520家，高新技術(shù)企業(yè)有望超435家；據(jù)統(tǒng)計，2023年全市高新技術(shù)企業(yè)中研發(fā)人員數(shù)占從業(yè)人員數(shù)比重達17.54%。二是拓寬人才引育渠道。圍繞產(chǎn)業(yè)儲備科技人才，先后累計選派28名省內(nèi)外高校專家教授到我市科技型企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，加快產(chǎn)教、產(chǎn)學(xué)研深度融合。發(fā)揮項目鏈接人才優(yōu)勢，累計實施市級“揭榜掛帥”項目25項，帶動200余名科研人員活躍在創(chuàng)新一線。三是提升人才服務(wù)質(zhì)效。舉辦2場安徽“雙創(chuàng)匯”走進黃山活動，邀請省內(nèi)外近90名專家教授與會，現(xiàn)場科技成果路演13項，產(chǎn)學(xué)研合作項目簽約10項；組織4名“科技副總”、15名企業(yè)科技人才分別參加全省技術(shù)經(jīng)紀人培訓(xùn)班、“千人特訓(xùn)營”培訓(xùn)班，加強科技人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)。