一是筑牢審查防線。聚焦重點項目合同協(xié)議全流程管理，組建由法律學者、行業(yè)律師構(gòu)成的合法性審查專家?guī)?，?chuàng)新“四審聯(lián)動”模式與雙軌審查機制，通過審查前移、風險分級預警，提前介入招商引資、征地拆遷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，源頭規(guī)避法律糾紛。去年以來，共審查重大合同協(xié)議261份，提出整改意見203條。

二是夯實解紛陣地。升級金塘司法所“8+X”大調(diào)解機制，聯(lián)合融治理中心開展“安薪暖心”行動，定期巡檢，快速采集欠薪隱患線索，依托“金安‘薪’”人民調(diào)解工作室提供就地調(diào)解、勞動保障、法律援助等服務(wù)，實現(xiàn)“預防+調(diào)解+治理”全鏈條閉環(huán)。去年以來，金塘新材料項目實現(xiàn)重大節(jié)點“零停工”、群體性事件“零發(fā)生”。

三是搭建宣傳矩陣。面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)農(nóng)民工群體等，定向推送工資權(quán)益維護提醒短信、維權(quán)熱線及投訴指引，定期開展普法講堂，提升農(nóng)民工依法維權(quán)意識。去年以來，發(fā)放宣傳手冊8000余份，開展普法活動90余場，惠及3萬余人次。