近年來，我市以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī)，堅(jiān)持思想引領(lǐng)、賦能成長(zhǎng)、多元激勵(lì)、權(quán)益保障等多措并舉，著力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。全市產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模已超40萬人，其中技能人才30.16萬人，高技能人才9.19萬人。在2023年度全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革綜合評(píng)價(jià)中榮獲“優(yōu)秀”等級(jí)，位列全省第一。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升政治認(rèn)同感。我市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的若干措施》，組建百名勞模工匠宣講團(tuán)，深入企業(yè)、礦區(qū)開展創(chuàng)新講堂、“工間一刻鐘”等活動(dòng)120余場(chǎng)，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人6萬余名。實(shí)施高技能人才和高素質(zhì)黨員“雙培養(yǎng)”工作機(jī)制。近三年，先后有26名產(chǎn)業(yè)工人獲評(píng)省級(jí)及以上勞動(dòng)模范、87名產(chǎn)業(yè)工人獲得市級(jí)及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。持續(xù)增強(qiáng)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的信心決心，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下扎根人民、報(bào)效國家。

強(qiáng)化賦能成長(zhǎng)，提升工作獲得感。成立“淮北工匠學(xué)院”，為產(chǎn)業(yè)工人搭建實(shí)體化、系統(tǒng)化、長(zhǎng)效化學(xué)習(xí)平臺(tái)。印發(fā)《淮北市職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽管理辦法（試行）》，舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽、企業(yè)“四賽一創(chuàng)”等活動(dòng)200余場(chǎng)，吸引32萬余人次參與崗位練兵。開展名師帶徒提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)，全市430余名勞模工匠擔(dān)任“講師”，在結(jié)師徒3600余人次，培訓(xùn)職工5萬余人次，1.2萬余名職工成長(zhǎng)為技術(shù)能手和創(chuàng)新骨干力量。

強(qiáng)化多元激勵(lì)，提升職業(yè)成就感。印發(fā)《淮北市高技能人才評(píng)定辦法》，評(píng)選表彰“工匠大師”“工匠”176名。創(chuàng)新實(shí)施“工匠大師年薪制”，受聘“工匠大師”后平均年薪達(dá)到25萬元，“相城杰出工匠”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提升至10萬元。出臺(tái)《淮北市職工創(chuàng)新行動(dòng)10條意見》，鼓勵(lì)職工參與“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽，213項(xiàng)創(chuàng)新成果榮獲省重大合理化建議項(xiàng)目、63項(xiàng)創(chuàng)新成果榮獲省“金項(xiàng)目”“金成果”“金點(diǎn)子”。

強(qiáng)化權(quán)益保障，提升集體歸屬感。全省率先聯(lián)建勞動(dòng)爭(zhēng)議法庭，暢通產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)通道。設(shè)立市級(jí)勞模春節(jié)慰問金和榮譽(yù)津貼，為1112名勞模、工匠提供困難幫扶、優(yōu)先就醫(yī)、療休養(yǎng)等暖心服務(wù)。做強(qiáng)“四季如春”幫扶品牌，舉辦“工會(huì)送崗位”就業(yè)援助月活動(dòng)等，開展“我為職工辦好十件實(shí)事”系列活動(dòng)，充分滿足廣大職工多元化、個(gè)性化服務(wù)需求，加快形成輻射集聚人才的正向效應(yīng)。