一是延伸組織鏈。根據(jù)屬地、行業(yè)等，分級分類構(gòu)建區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、行業(yè)型、企業(yè)型新業(yè)態(tài)工會，通過實地走訪、數(shù)據(jù)比對等方式，創(chuàng)新“網(wǎng)上入會”模式，推動工會組織全域覆蓋、全員參與。截至目前，共有新業(yè)態(tài)工會組織46家，吸納會員1.7萬余人。二是完善服務(wù)鏈。推廣“群團(tuán)e家”應(yīng)用，推動線下服務(wù)點位置、暖心活動等信息上網(wǎng)，開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，創(chuàng)新推出“小哥食堂”，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者幸福感。2024年，改造提升戶外勞動者驛站11個，群團(tuán)e家應(yīng)用累計訪問量超1萬人次。三是建強(qiáng)保障鏈。推出專項醫(yī)療互助保障政策，開展心理健康專場體驗等活動，設(shè)立免費法律咨詢點，滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者醫(yī)療、法律服務(wù)等剛需。2024年，各類兜底服務(wù)惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者1萬余人次。