一是延伸組織鏈。根據屬地、行業(yè)等，分級分類構建區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、行業(yè)型、企業(yè)型新業(yè)態(tài)工會，通過實地走訪、數(shù)據比對等方式，創(chuàng)新“網上入會”模式，推動工會組織全域覆蓋、全員參與。截至目前，共有新業(yè)態(tài)工會組織46家，吸納會員1.7萬余人。二是完善服務鏈。推廣“群團e家”應用，推動線下服務點位置、暖心活動等信息上網，開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，創(chuàng)新推出“小哥食堂”，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者幸福感。2024年，改造提升戶外勞動者驛站11個，群團e家應用累計訪問量超1萬人次。三是建強保障鏈。推出專項醫(yī)療互助保障政策，開展心理健康專場體驗等活動，設立免費法律咨詢點，滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者醫(yī)療、法律服務等剛需。2024年，各類兜底服務惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者1萬余人次。