為豐富養(yǎng)老服務(wù)供給、提升服務(wù)質(zhì)量，近年來，徐匯區(qū)實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，從多維度出發(fā)，構(gòu)建了一個全方位、系統(tǒng)化的養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)體系，讓護(hù)理人才供得上、留得住、干得好，托起老人們的幸福晚年。

　　強(qiáng)化基地建設(shè)助力人才技能提升

　　今年6月，徐匯區(qū)首創(chuàng)建立“區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)聯(lián)合體”，致力于通過多主體協(xié)同、資源高效整合和平臺開放共享，為老年人提供一站式、整合型的區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)新體驗。依托“養(yǎng)聯(lián)體”平臺，徐匯區(qū)匯聚多方力量，加速推進(jìn)護(hù)理員培育計劃，強(qiáng)化實訓(xùn)基地建設(shè)，全面提升養(yǎng)老護(hù)理隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。

　　在具體實施上，徐匯區(qū)深化政校合作，與區(qū)業(yè)余大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建培訓(xùn)基地。通過職業(yè)技能培訓(xùn)、輪訓(xùn)及技能競賽等形式，持續(xù)為養(yǎng)老護(hù)理人才賦能。同時，加強(qiáng)市區(qū)聯(lián)動，設(shè)立實訓(xùn)基地，依托“工匠帶徒”“金牌講師”等項目，促進(jìn)護(hù)理人才的共同培養(yǎng)與輸出，確保高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才源源不斷。

　　行動計劃引領(lǐng)謀劃人才培養(yǎng)藍(lán)圖

　　聚焦區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理員數(shù)量不足、質(zhì)量不高等問題，徐匯區(qū)聯(lián)合上海開放大學(xué)徐匯分校，于今年3月發(fā)布《徐匯區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)及品牌培育三年行動計劃》。該計劃創(chuàng)新性地提出了“學(xué)歷教育+非學(xué)歷教育+繼續(xù)教育+實習(xí)實訓(xùn)”的四位一體培養(yǎng)模式，并建立了從開班到實訓(xùn)、考證、總結(jié)的閉環(huán)式培訓(xùn)體系。這一舉措有效促進(jìn)了區(qū)域養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員能力與學(xué)歷的雙重提升。

　　整合多項舉措提升人才關(guān)愛溫度

　　徐匯區(qū)還從多個方面關(guān)懷養(yǎng)老護(hù)理人才。一是推進(jìn)“養(yǎng)老護(hù)理員之家”建設(shè)，在南站匯家、五月苑等5個公租房社區(qū)提供住房支持。二是關(guān)注從業(yè)人員子女成長，結(jié)合民政兒童福利工作，將符合條件的在滬未成年子女納入“童樂匯”文化福利項目。三是維護(hù)養(yǎng)老從業(yè)人員權(quán)益，成立區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理行業(yè)工會和婦聯(lián)組織，為徐匯區(qū)養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者提供更加全面的服務(wù)與支持。

　　據(jù)悉，徐匯區(qū)將緊密圍繞三年行動計劃，依托“養(yǎng)聯(lián)體”平臺，持續(xù)推動養(yǎng)老護(hù)理人才隊伍建設(shè)。通過打造更多高質(zhì)量的教育培訓(xùn)、激勵關(guān)愛項目，以及發(fā)揮區(qū)屬國企的力量成立專門公司，進(jìn)一步拓寬護(hù)理人才供給渠道，深入挖掘人才培育潛力。為養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障，讓老年人在更加專業(yè)、溫馨的照護(hù)下安享晚年。

　　（來源：上海徐匯官方微信 文稿：韋麗）