全面貫徹落實省委、市委關于加強“三支隊伍”建設的重大部署，深化落實全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)年輕干部“挺膺擔當 練兵賦能”實施方案，3月12日，市生態(tài)環(huán)境局舉辦2024年度年輕干部“挺膺擔當 練兵賦能”培訓活動開班儀式，市局黨組副書記、副局長俞惠明出席并講話。

會上，局人事處公布了2024年度年輕干部“挺膺擔當·練兵賦能”培訓活動安排，重點圍繞“學習新思想  黨課我來講”“生態(tài)清風  廉韻潤心”“學習增智 實踐提能”“生態(tài)對話場”金點子征集、“365”履職培養(yǎng)大檢驗、健心減負關愛活動等六大專題活動展開，在去年著重培養(yǎng)的基礎上加大實踐力度，著力打造一支“提筆能寫、遇事能干”的年輕干部隊伍。

市局吳海輪和海寧分局顧詩睿作為年輕干部代表發(fā)言。他們表示，“挺膺擔當·練兵賦能”系列活動是局黨組對年輕干部的教育培養(yǎng)，更是對年輕干部的關心關愛，作為年輕干部一定珍惜學習鍛煉機會，把握當下，為美麗嘉興貢獻青春力量。

會上，俞惠明就年輕干部如何成長成才提出五點要求：一是篤信黨的創(chuàng)新理論，走好“繼承”之路。二是模范踐行對黨忠誠老實，走好“進取”之路。三是矢志不渝為民造福，走好“奉獻”之路。四是不懈奮斗擔當作為，走好“實干”之路。五是促進良好政治生態(tài)，走好“律己”之路。

開班儀式上，還邀請了嘉興市政府咨詢委員會秘書長宋志賢老師為年輕干部作《認真開展調查研究 切實做好各項工作》專題講座，從為什么要開展調查研究、調查研究的作用與原則、調查研究的態(tài)度與要求、調查研究的步驟與方法、調研報告的格式與實例這五個方面，以親身經歷、工作經驗和生動形象的真實案例娓娓道來，讓現(xiàn)場年輕干部受益良多。