調(diào)研摸實情。年初，組織“春風(fēng)行動”工作專班對縣內(nèi)企業(yè)全面摸排，進一步摸清企業(yè)人才需求信息。了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握人力資源結(jié)構(gòu)、比例、薪資待遇、工作時間以及各類人才需求情況等基本資料，找出用工短板，引導(dǎo)并幫助企業(yè)制定用工服務(wù)計劃，建立重點企業(yè)招聘需求清單。采取電話回訪、面對面交流和入戶走訪等方式對返鄉(xiāng)人員、脫貧人員就業(yè)情況進行調(diào)查，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)意向及幫扶需求，建立求職者就業(yè)需求清單。共收集就業(yè)崗位905個，摸排有求職意2200余人。

招聘出新招。打造視頻帶崗、云端引才的“小薇直播”招聘品牌，累計舉辦線上直播帶崗、云探企33場次，覆蓋76家企業(yè)，吸引14.6萬余人次在線參與，共接收求職簡歷1200余份；推送招聘短視頻，以“拍攝一期視頻、展現(xiàn)一家企業(yè)、宣傳一批崗位、實現(xiàn)一群就業(yè)”為目標(biāo)，累計制作并發(fā)布企業(yè)招工引才短視頻118條；制作發(fā)布12期手機視頻彩鈴，推送68家次企業(yè)招聘計劃和信息；開展“崗位敲門”，巡回組織提供500余個崗位的12家缺工企業(yè)到勞動力集中的村居開展對接招聘和流動宣傳。今年以來，共促成2200余名求職者達成就業(yè)意向，其中，吸引286名返鄉(xiāng)人員留固就業(yè)。

宣傳多渠道。根據(jù)缺工企業(yè)崗位需求情況，安排專人分期分批編寫需求清單，詳細介紹企業(yè)文化、工資待遇和社保、工作時間、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)清單和流程等有關(guān)內(nèi)容。線上通過政府網(wǎng)站、縣融媒公眾號、“固鎮(zhèn)就業(yè)”官方抖音平臺、微信和網(wǎng)絡(luò)工作群；線下印制招聘簡章、政策宣傳冊和宣傳海報并通過舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策講座、技能培訓(xùn)班、“2+N”招聘會、張貼村居和社區(qū)宣傳欄、小區(qū)門口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)大廳窗口等方式發(fā)放到求職人員手中。