為加強(qiáng)我市建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員管理工作，切實發(fā)揮建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員職責(zé)作用，日前，市人社局聯(lián)合市住建局舉辦淮南市建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員培訓(xùn)班，全市在建工程項目勞資專管員70余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，工資支付監(jiān)管平臺軟件公司工程師對建設(shè)項目用工信息錄入、日常監(jiān)督管理、線上代發(fā)工資等工資支付信息化管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實操培訓(xùn)。市人社局和市住建局對勞資專管員履行工作職責(zé)和進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程工資支付規(guī)范化管理，避免發(fā)生欠薪行為，做了明確要求。

目前，全市各級人力資源社會保障行政部門和工程建設(shè)行業(yè)主管部門強(qiáng)化日常管理,對勞資專管員任職、培訓(xùn)、工作履責(zé)等情況施行動態(tài)監(jiān)管,確保農(nóng)民工工資支付各項規(guī)章制度在建筑施工項目上落地生效。

記者 魯 松 通訊員 佘云龍