昨日，市委書記王進健專題調(diào)研全市人才工作。他強調(diào)，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革的要求和習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述精神，著力推進全市人才工作亮特色、創(chuàng)品牌，擴總量、提質(zhì)量，全面推動人才強市建設(shè)取得新成效，為推進中國式現(xiàn)代化揚州新實踐筑牢人才支撐。

王進健先后來到宇安電子、啟杭領(lǐng)寓和揚州大學揚州碳中和技術(shù)創(chuàng)新研究中心，詳細了解人才引育、科技創(chuàng)新、人才公寓建設(shè)、科創(chuàng)平臺打造等情況。隨后，他主持召開座談會，聽取市委組織部（人才辦）關(guān)于全市人才工作情況匯報。會上，市教育、科技、工信、人社等部門作交流發(fā)言；寶珠特種材料公司總經(jīng)理馬禹、新?lián)P新材料公司副總工程師馬婷婷、沈陽飛機設(shè)計研究所揚州協(xié)同創(chuàng)新研究院人力資源總監(jiān)趙凱作為人才代表發(fā)言。

王進健對我市人才工作取得的成績給予肯定。他指出，人才是最寶貴的資源，是推進中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。近年來，揚州堅持把人才作為強市之基、發(fā)展之要、活力之源，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快構(gòu)筑區(qū)域人才高地，全市人才工作取得新進展新成效。下一步，揚州要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需、人才所想，深入謀劃推進全市人才工作各項改革任務(wù)，向全社會傳遞引才育才、愛才惜才的堅定決心和鮮明導向，更好地優(yōu)化政策、健全機制、提升環(huán)境，推動全市人才工作再上新臺階。

王進健強調(diào)，要進一步提高對人才工作的認識。深刻理解“人才是第一資源”理念，在各行業(yè)、各部門、各領(lǐng)域樹立起強烈的人才意識，把人才工作擺在更加突出位置，充分發(fā)揮人才在揚州高質(zhì)量發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度推進人才工作。要圍繞“三個名城”建設(shè)做好人才工作。強化責任意識，錨定全年人才目標任務(wù)，對照考核標準抓緊抓好落實，確保高質(zhì)量完成。緊扣發(fā)展需求，彌補短板弱項，加壓奮進勇爭一流，以“走在前、做示范”的擔當，更加積極主動地把人才工作做好，為“三個名城”建設(shè)提供各類人才支撐。支持創(chuàng)新型企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)做大做強，在揚州人才工作品牌建設(shè)上實現(xiàn)新突破。幫助用人單位破解難點卡點問題，支持他們引才聚才用才。抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進，形成“引進一個人才（團隊），創(chuàng)辦一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的良性循環(huán)。鼓勵各類人才在揚州匯聚，加快打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚示范區(qū)。

王進健要求，要進一步優(yōu)化人才工作環(huán)境。健全人才投入機制，發(fā)揮好政策資金作用，完善全方位生活服務(wù)保障，持續(xù)優(yōu)化宜居宜業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境。要進一步健全人才工作的體制機制。市委組織部（人才辦）要發(fā)揮牽頭抓總作用，制定政策目標、強化考核督查；打造工作抓手，持之以恒策劃、舉辦一批重大人才招引活動，擦亮人才工作品牌；引進專業(yè)人才中介機構(gòu)，精準開展高端人才尋訪、咨詢、測評等業(yè)務(wù)，幫助揚州招引集聚人才。要上下聯(lián)動、政企聯(lián)動、板塊聯(lián)動，形成人才工作合力。要推動人才工作體制機制改革，堅持正確的選才用才導向，優(yōu)化政策、破除障礙、提升環(huán)境，進一步吸引和集聚人才，推動人才強市建設(shè)取得新突破。

市委常委、組織部部長、秘書長焦慶標參加活動。