健全機(jī)制“引”才。出臺《關(guān)于支持中國（安徽）自由貿(mào)易試驗區(qū)蚌埠片區(qū)人才發(fā)展的十條措施》等政策文件，完善市場化人才評價機(jī)制，推動人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚，2023年引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)25家、勞務(wù)派遣公司40家，其中安徽惠人聚德人力資源有限公司被評定為省5A級人力資源機(jī)構(gòu)。

定向培訓(xùn)“育”才。開展“招才引智高校行”系列活動，引入高校和社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)380余人次。針對企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種），開展訂單式、定向式和新型學(xué)徒制培訓(xùn)100余人次。針對勞動者培訓(xùn)意愿和需求開展特色培訓(xùn)，完成職業(yè)技能培訓(xùn)2100人次以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1600人次以上。

優(yōu)化服務(wù)“助”才。推行審核便利化，對符合條件的人力資源機(jī)構(gòu)，主動核減非必要材料，實行容缺辦理制度。配置招聘大廳和培訓(xùn)室，建筑面積約1500平方，配套電子大屏和多媒體視頻，每期為企業(yè)提供展位28個，助力解決企業(yè)招工難問題。調(diào)研企業(yè)用工實際情況，增加招聘會場次，并做好跟蹤服務(wù)、信息反饋和統(tǒng)計調(diào)查工作，2023年組織開展線上線下招聘會136場，幫助企業(yè)招工3800人。