近日，淮北市衛(wèi)生健康委黨組印發(fā)《市衛(wèi)生健康委黨員考核評價管理辦法（試行）》，不斷探索黨員管理新模式，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督工作，激發(fā)市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力。

據(jù)了解，市衛(wèi)生健康委對黨員評價考核以黨員積分考核為載體，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，將黨員的考核工作納入日?；?，切實增強(qiáng)黨員黨性意識、責(zé)任意識。

其中，黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分兩個部分構(gòu)成?；A(chǔ)分年度總分為75分，主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加組織生活等黨內(nèi)活動的情況。履職分年度總分為25分，主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。

黨員積分管理工作以黨支部為單位具體實施，每年測評一次，由黨支部進(jìn)行初評、黨員大會評定，并公示年度黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督，確保過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、運行規(guī)范、公開透明。

下一步，市衛(wèi)生健康委將把黨員積分工作與實際工作有機(jī)結(jié)合，與鞏固拓展主題教育成果結(jié)合起來，與推動落實崗位職責(zé)、完成各項工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結(jié)合起來，對積分排名靠前的黨員優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、表彰激勵等方面給予優(yōu)先考慮，讓先進(jìn)更有“干勁”，著力推動建設(shè)一支信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍。