近年來，亭湖區(qū)積極探索精細化就業(yè)服務模式，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才。今年上半年，該區(qū)舉辦60多場次各類招聘活動、幫助1.5萬人次實現(xiàn)就業(yè)。

截至目前，亭湖區(qū)已在區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）分別設(shè)立就業(yè)專員197人，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、特殊困難群體等重點群體，精準化開展就業(yè)服務；在新開工、新竣工項目分別設(shè)立項目用工專員26名，開展前置化項目用工服務；在重點企業(yè)設(shè)立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，常態(tài)化暢通企業(yè)溝通渠道。同時，該區(qū)采取一線摸底、精準對接、協(xié)調(diào)聯(lián)動的就業(yè)服務模式，持續(xù)完善“信息化+鐵腳板”工作機制，精準掌握網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)就業(yè)群體的基本情況，進一步延伸服務觸角、擴大服務內(nèi)容、提升服務質(zhì)量。