真招實策聚人才樹導(dǎo)向。發(fā)揮政策牽引作用，新制定“徽聚英才行動”2.0版及《徽州區(qū)高層次人才政策獎補資金管理使用暫行辦法（試行）》，對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進人才給予政策傾斜，目前全區(qū)共擁有研究生、副高以上高層次人才50人、省市“特支計劃”領(lǐng)軍人才18人、市前沿技術(shù)創(chuàng)新團隊14個。持續(xù)打造“人才飛地”，在杭州設(shè)立“徽州（杭州）科創(chuàng)中心”，常態(tài)化派駐干部入駐體悟?qū)嵱?xùn)，先后入駐區(qū)內(nèi)企業(yè)7戶，實現(xiàn)全場辦公，并吸引77名黃山籍青年人才入駐。

真金實銀留人才優(yōu)環(huán)境。加大全區(qū)人才隊伍建設(shè)資金支持，做實“迎客松英才計劃”、“徽聚英才行動”等各類政策資金兌現(xiàn)，充分發(fā)揮區(qū)人才服務(wù)中心職能作用，采取市級初審，區(qū)級終審的方式，做到一季度一申報，申報即認定，認定即兌現(xiàn)。2024年累計認定各類人才142人，共兌現(xiàn)資金772.24萬元。

真才實干用人才增效益。鼓勵企業(yè)選聘“科技副總”，4名“科技副總”獲安徽省“科技副總”選派推薦，3名獲市級“科技副總”選派推薦，通過“科技副總”指導(dǎo)參與，黃山久石科技在第十二屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新材料全國半決賽中斬獲“優(yōu)秀企業(yè)獎”，實現(xiàn)人才引進與產(chǎn)業(yè)需求的全面契合。堅持校地聯(lián)姻，先后與安慶師范大學(xué)、常州工學(xué)院、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等7所高校建立地校企校合作關(guān)系，共建“新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心”、徽州貢菊研究院等項目5個，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐。

真情實意愛人才濃氛圍。加快青年人才友好型城市建設(shè)，強化人才公寓打造，通過政府購買服務(wù)方式，按照“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)打造一期、二期人才公寓57套，為各類人才在徽州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)居有保障。每年主動幫助解決子女就學(xué)、家屬就業(yè)等難題，幫助辦理子女入學(xué)6人，組織14名技術(shù)類專業(yè)人才赴巢湖等地參加療休養(yǎng)活動。注重舉辦各類人才活動，連續(xù)四年舉辦“聚鄉(xiāng)賢·獻良策·促發(fā)展”等主題座談會，每年舉辦青年人才“思享匯”、高層次人才“堅定跟黨走、改革勇?lián)?dāng)”等活動10余場，營造濃厚愛才惜才氛圍。