臺傳媒記者柯 璐

人是產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)、城市的核心，人口資源是我市奮進“三高三新”推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

近年來，臺州高質(zhì)量實施“引人留人”行動，通過精準(zhǔn)“引”、精細“育”、精心“留”，讓各類人才匯聚臺州、發(fā)展成長、安居樂業(yè)。

市人大代表、濟民健康管理股份有限公司質(zhì)量總監(jiān)馮雅琳發(fā)現(xiàn)，臺州引人留人工作仍存在一些問題，如城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有所減少，大學(xué)生留臺趨勢仍不樂觀，尤其是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引留難。

“以黃巖為例，2020年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為12929人，2021年為14017人，2022年為8754人，2023年截至目前為5896人，近2年與2020年和2021年相比，有較大幅度下降，在一定程度上反映了人口的增長頹勢?！瘪T雅琳說。

為此，馮雅琳建議，市級層面要打造更高質(zhì)量就業(yè)政策體系、深化應(yīng)用服務(wù)建設(shè)，做優(yōu)全周期精準(zhǔn)服務(wù)?！叭鐑?yōu)化升級‘臺創(chuàng)匯’創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)應(yīng)用，健全多渠道靈活就業(yè)促進機制，拓展‘臺州人才碼’服務(wù)場景等?！瘪T雅琳認(rèn)為，這些都是引人留人的“關(guān)鍵小事”。

除此之外，她還建議優(yōu)化升級“智匯臺州·百校引才”、“直播帶崗”等引才載體，組織各縣(市、區(qū))前往各大高校開展引才活動，吸引全國各地青年人才來臺州發(fā)展安居。