原標題：賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展

　　桐鄉(xiāng)以高質(zhì)量賽事涵養(yǎng)人才“源頭活水”

　　近日，浙江省桐鄉(xiāng)市2024年高素養(yǎng)勞動者隊伍職業(yè)技能競賽在桐鄉(xiāng)技師學院拉開帷幕。此次競賽活動為期3個月，共舉辦廣告設(shè)計、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維、汽車維修等10項賽事，為廣大技能人才搭建展示技能、切磋技藝的平臺，促進技能就業(yè)、技能成才的時代新風，推動建設(shè)一支高素養(yǎng)技能勞動者隊伍。

　　在電工技能競賽現(xiàn)場，來自該市50多家企業(yè)100余名參賽選手同臺競技，通過理論和實操兩個環(huán)節(jié)比拼職業(yè)技能水平。來自某新能源汽車股份有限公司的高祥榮獲得競賽一等獎，“公司剛一落戶，我就來桐鄉(xiāng)了。深耕制造業(yè)多年，我曾多次參加技能競賽，通過技能提升實現(xiàn)了自身價值，用自身的努力贏得了公司和社會的認可。”

　　競賽來源于教學，又反哺職業(yè)教育。近年來，桐鄉(xiāng)技師學院積極承辦該市職業(yè)技能競賽及“嘉興工匠月”活動，指導學生參加電工、電子商務(wù)、客房服務(wù)員、汽車維修工等競賽項目，平均每年為桐鄉(xiāng)制造業(yè)企業(yè)輸送技能人才500名以上?！巴ㄟ^技能競賽，我們幫助企業(yè)篩選出所需的優(yōu)秀人才，讓越來越多學生受益，也推動了桐鄉(xiāng)的職業(yè)教育發(fā)展?！蓖┼l(xiāng)技師學院院長施學斌說。

　　人才是第一資源。2024年以來，桐鄉(xiāng)圍繞“三支隊伍”建設(shè)，深耕“桐育工匠”品牌打造、人力資源服務(wù)增值等，成立產(chǎn)才融合學院，建強校企合作基地，探索工學交替的技能人才培養(yǎng)新模式，健全技能人才成長成才機制，打造高素養(yǎng)勞動者隊伍，以涵養(yǎng)“近悅遠來”人才生態(tài)為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才“源頭活水”。

　　自2022年實施“桐育工匠”行動以來，桐鄉(xiāng)市人力社保部門圍繞數(shù)字經(jīng)濟、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興、“一老一少”等內(nèi)容，累計組織開展各類職業(yè)技能競賽30場，培養(yǎng)選拔高技能人才2500余名。截至目前，桐鄉(xiāng)市技能人才總量達到20.2萬人，其中高技能人才7.65萬人，為譜寫中國式現(xiàn)代化桐鄉(xiāng)新篇章提供了強大的技能人才支撐。